近年来，常州市天宁区紧扣党建引领这一核心，以“582”（我帮你）服务先锋号为品牌，构建起“组织联建聚合力、精准服务暖民心、多元共治破难题”的三维治理体系，不断将党建优势转化为服务优势与治理效能。 

　　整合共建资源，激活基层治理新引擎。秉持“党建引领、区域联动、共治共享”的理念，建立“红色治理联盟”，与市一中、吉的堡、江南职校等10家单位签订共建协议，整合各方党员、人才、资源和场所优势，形成“需求、资源、项目”三张清单。通过党建共建平台，成功转化物资大楼、教工宿舍水泵房等闲置空间为社区居民活动用房，中医院党组织定期派驻专家提供免费体检与健康咨询服务，江苏银行党支部打造“金融惠民课堂”等，累计开展托育早教、健康问诊、宝妈赋能等志愿服务活动30余场，惠及群众2600余人次，真正实现组织优势向治理效能的转化。 

　　聚焦服务升级，构建民生保障新网络。针对新业态群体流动性强、归属感弱的特点，社区打造龙城红色驿站综合服务阵地。举办“暖新行动”主题活动中，为快递小哥提供法律咨询、健康体检、民俗体验等八大暖心服务，覆盖从业人员120余人次。打造“家门口”就业服务站，助力新业态、高校毕业生等重点群体就业，联合江南职校、常州工业职业技术学院开展技能培训、就业创业指导8期，为就业群体提供需求对接、技能提升等精细化服务，成功帮助160名高校毕业生和新业态就业群体实现就业，缓解就业压力。嵌入式服务“邻椿丹桂 快闪微集‘事’”每季度开市，引入流动列车长结对协会、春风助医协会等社会组织，将便民服务、政策宣讲、志愿服务和议事协商等六大功能模块送至小区院落，累计解决充电桩安装、电梯改造等急难愁盼问题23件。 

　　凝聚多元力量，开拓社区治理新格局。党总支建立健全“众人来协商”制度，通过党组织统筹协调、党员骨干积极参与、共建单位资源支持、居民代表监督评议的协同治理模式，成功破解治理顽疾。面对老小区物业撤场危机，社区党总支牵头组建临时管理小组，引入移动公司智慧管理系统，实现充电设施智能化运维；协调街道物管科建立应急保洁队伍，保障10个老旧小区环境卫生。在加装电梯、防火门改造等民生工程中，通过“流动小板凳”议事会收集民意诉求126条，召开专题协商会9场，推动国泰新都小区木板损坏等多个历史遗留问题圆满解决。 

　　展望未来，常州市天宁区将持续强化党建引领，不断创新工作方法，提升服务水平，打通为民服务“最后一米”，让居民的幸福感、获得感成色更足，打造共建共治共享的社区治理新样板。 

（天宁区委组织部）