扬中市油坊镇党委大力实施“青年力行振乡村”干部淬炼成长行动，为乡村振兴发展提供坚实的组织保证。

　　搭建乡土课堂，打造学习“充电站”。定制“菜单式”精品课程。通过前期征求“点单”意见，形成围绕基层组织建设、发展集体经济、为民服务等6大主题精品课程，使青年教育培训“提鲜增色”。打造“高标准”实训基地。深度挖掘现有资源，以广袤田野为教材，以农户生活为案例，打造“长旺村共享菜园”“油坊村江天一色”等5处高标准青年干部实训基地。体验“沉浸式”实践教学。邀请“实战型导师”现场讲解交流，大量运用案例教学、研讨教学等方式，全面提升年轻干部专业素养，开阔思路眼界。 

　　赋能乡村建设，夯实振兴“硬基础”。深入一线征集“金点子”。组织青年干部深度参与体验特色田园建设，在全面调研走访后，形成涉及文化传承、营销推广、农旅体验等35份优化方案。建言献策共促“高质量”。鼓励青年干部公开讲演方案，召集两代表一委员、老党员、村民等多元力量集思广益、出谋划策，以“多商量”的方式推动高质量发展。落实细化答好“高分卷”。经多轮商讨打磨后，形成“手艺流传”“爱老敬老”“青青乡野”等6个重点实施项目，分6个小队推动项目逐一落地，实现创新与实践的深度融合，打开乡村振兴新思路。 

　　助推兴业强村，绽放发展“新气象”。夯实理论基础。以“坊前燕声”理论宣讲队伍建设为中心，打造“燕声飞入百姓家”理论宣讲品牌，组织青年干部深入党小组、村社区，开展“线上+线下”宣讲13次。练就过硬本领。设立青年创新实践基地，举办青年技能培训和导师辅导活动4次，鼓励参与“长旺街社区电商平台”本地特色农业产品推广、农产品深加工、现代农业科技应用等实践探索。提升调研质效。部署“揭榜破题 一线建功”调研活动，镇机关38名年轻干部聚焦项目招引、乡村振兴、民生保障等重点领域，征集增收发展建议32份。