近年来，太仓市积极推进新业态新就业群体党建工作，突出“组织力、服务力、先锋力”三力合一，推动“服务对象”有效转化为“治理力量”，为建设更高水平的平安太仓增添“新”动能。
打造共建“新格局”。扩大“联学联治”红色朋友圈，联合新就业群体党组织组建“党建引领 护航发展”新业态党建联盟，链接美团、达达等4个主流平台企业，围绕问题共商、资源共享、志愿共行等5个主题签订党建共建协议。探索“精网微格、多网融合”基层治理路径，深化“街道+公安”双线三级网络架构，鼓励60余名新就业群体党员融入党建网格，主动报到、主动吹哨，激发“活地图、脚程快”新动能。打造“社区老党员讲理论、民辅警党员讲纪法、新就业先锋党员讲奉献”课堂“1+1+1”新模式，联合开展“送学进家”“送课入企”等活动20余场次，覆盖党员、群众150余人次，唤醒基层党员主动担当、靠前站位意识。
提升服务“新温度”。深入开展“倾听‘新’声”“暖‘新’圆桌派”等基层调研活动，针对新就业群体密切关注的居住证办理、事故处理等需求，试点开通“新速办”绿色通道，建立“接单即办—限时反馈—跟踪回访”闭环处理机制，实现同类事项平均办结时长提速39.2%。聚焦新就业群体“吃饭难、喝水难、休息难”问题，联合社区、市监等多方力量打造“平安骑士驿站”6处，内设党员先锋岗，配齐错时充电、应急药箱、饮水休憩等功能设施，日均服务超过50人次。牵头开展应急处置志愿服务活动，联合红十字会、消防部门为新就业群体传授“新”技能，围绕心肺复苏、AED使用、火灾应急处置等方面开展12场轮训，累计56名人员通过认证，纳入“骑手平安联盟”，激发治安防控“新”活力。
激活先锋“新力量”。开发上线“隐患随手拍”小程序，同步建立“安全积分商城”激励机制，鼓励新就业群体发挥“流动哨兵”和“移动探头”作用，主动上报隐患线索，帮助解决交通设施损坏、消防通道堵塞等问题56个，配合警务人员成功救助遭遇突发疾病的市民2名。联合社区民警、新就业群体、网格员等力量组建“新锋调解队”，针对配送超时、恶意差评等常见纠纷，创新构建“三听三调”机制，妥善处置矛盾纠纷23起，调解成功率达94.3%。招募新就业群体骨干加入“反诈随餐达”志愿服务团队，面向骑手常态化开展沉浸式反诈实训，诈骗识别准确率提升至85.7%。联合市监局同步开展“订单反诈贴2.0”活动，协助拦截电信诈骗汇款10余起，挽回群众损失140余万元。
