近年来，南京市六合区雄州街道积极探索新兴领域党建工作新路径，通过开展党建领“新”、教育强“新”、关爱暖“新”、治理融“新”等四“新”行动，凝聚思想共识，汇聚工作合力，基层治理效能和服务水平持续提升，为全街经济社会高质量发展注入强大动力。 

　　党建领“新”，固本强基。全面扩大组织覆盖。建立和完善“街道党工委—社区党委（党总支）—新兴领域党支部”三级组织链条，深入开展“组织找党员，党员找组织、党员找党员”活动，摸排新就业群体党员15名，新建“两企三新”党组织15家。持续充实党员队伍。实施新就业群体党员发展“倍增计划”，近年来发展新兴领域党员34名，其中新就业群体党员2名，10名新业态从业人员递交入党申请书。强化党建工作提升。下派党建工作指导员34名，总结“两企三新”典型案例并加强宣传推广。深化数控机床产业链党建，推动107家企业成功创建“两岸（六合）数控机床产业合作示范园区”，达成企业间合作订单近千万元。 

　　教育强“新”，蓄势赋能。抓实日常教育。针对新兴领域党员职业构成多样、个体差异性大、流动性强等特点，组建宣讲队伍8支，创作“快板”“歌舞”“小品”等多部听得懂、记得住的宣讲作品，打造“15分钟宣讲圈”，利用每月“党员活动日”开展“流动课堂”送学进企、送学上门等活动。创新线上教育。切实发挥党员远程教育站点作用，依托“共产党员网”“学习强国”等学习平台搭建“指尖课堂”，定期向新就业群体党员发送学习视频、学习信息，做到及时学跟进学。强化“头雁”教育。实施支部书记能力提升计划，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、新兴领域党的建设新要求、培育和发展新质生产力、劳动和社会保障法律常识、心理健康咨询等，举办业务培训班6期、组织外出学习交流4次，累计受众近200人次。 

　　关爱暖“新”，凝心聚力。阵地更适“新”。统筹建设8个“宁小蜂”红棠驿站，挂牌“暖新”商户26家，建立意见建议“收集—办理—反馈”机制，因需增配烟感器、冰箱、血压仪等设备27件。活动更贴“新”。以社区“大党委”为枢纽，整合驻地单位、行业协会商会、爱心企业、商户等多方资源，开展夏送清凉、冬送温暖、安全教育、关爱女骑手等活动15场，举办公益暑托班、寒托班21场。服务更专“新”。在全街便民服务大厅、党群服务中心设置新就业群体服务专区，聘用暖新专员7名，推动涉“小哥”事项一站式解决。发挥“街社吹哨、部门报到”机制作用，多部门联动解决新就业群体“急难愁盼”事项12件，累计服务1800余人次。 

　　治理融“新”，提质增效。招募“特聘网格员”。辖区内5名社会责任感强、综合素质高的新就业群体党员担任“特聘网格员”，常态化参与社区治理。快递员党员群体积极带头，在高考期间参加护学岗，休息时间参与文明出行宣传，防汛期间捐送方便面、矿泉水，弘扬新就业群体正能量。组建“新合力”志愿服务队。全街12支志愿服务队伍常态化开展“随手拍”行动，通过线上线索收集+线下社区报到，确保问题早发现、快处置。截至目前，累计上报问题线索107项、网格事件38件。探索积分兑换机制。联合周边餐饮店、电瓶租赁店等企业和商户建立积分兑换制度，鼓励新就业群体通过民意收集、代办帮办和驿站管理等工作获得积分，并根据分值兑换就餐、更换电瓶等免费服务，调动新就业群体参与基层治理的积极性和主动性。