围绕学习好、宣传好、贯彻好党的二十届三中全会精神，常州市坚持“一盘棋”、全覆盖的原则，统筹推进科级及以下干部、党员培训工作，切实推动全会精神深入人心、落地生根，转化为干事创业的强大动力。 

　　一、压实培训责任，应训尽训。坚持把学习好贯彻好全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，下发培训《通知》，分类明确目标要求，不折不扣推动培训刚性落实。为避免漏训和重复培训，市、区、镇（街道）党政机关和企事业单位科级及以下干部（党员）按照干部管理权限组织实施培训，由各基层党组织具体负责，一般安排4个半天；其他党员按照组织关系隶属，由所在党委领导、党支部具体负责组织培训，外出流动党员由流入地党组织就近就便组织培训，一般安排一个半天；对年老体弱、行动不便党员，学时不作硬性要求，党组织根据党员实际情况，通过送学上门、组织线上学习等方式将全会精神传达到位，保证培训对象的全面性、完整性。 

　　二、紧扣多元需求，靶向施训。以党员教育“五引领五增强”行动为牵引，高质量开展集中培训“三堂课”，推动学习走深走心走实。“必修课”抓一个不落。把学习贯彻全会精神作为干部、党员教育培训必修课，按照“四个讲清楚”要求，组织干部、党员深入学习习近平总书记在全会上的重要讲话精神，逐字逐句研读全会《决定》，分类别集中收看共产党员网、江苏先锋微信公众号推送的《学习贯彻党的二十届三中全会精神培训课程》，结合实际组织研讨交流。“选修课”重精准匹配。把学习贯彻全会精神落实到深入推进“532”发展战略、加快发展新质生产力、建设新能源之都和“两湖”创新区等重点工作全过程、各方面，指导基层党委聚焦“干什么学什么、缺什么补什么”，紧贴党员需求，精准设置培训内容。在农村，结合农村基层干部乡村振兴主题培训和农村党员群众技能培训，开展“强村富民”擂台赛、“走村看振兴”观摩等活动；在城市社区，通过开办头雁讲坛等，着重提升党员基层治理和群众工作能力；在“两企三新”领域，组织送课进企业、进机构，充分运用数字化等手段，确保学习培训有效覆盖；在国企，开展“服务企业高质量发展先锋行”等活动，着重提升技术创新、科研攻关能力；在机关、事业单位，紧扣坚定理想信念、筑牢战斗堡垒、助力中心大局，着重提升服务效能、优化服务能力。“实践课”促作用发挥。引导广大党员领悟全会精神，争当改革发展先锋。紧扣建设“新能源之都”、“两湖创新区”等重点任务，打造“先锋书记服务直通车”品牌，市级机关单位102位书记、党员代表聚焦“拓市场、扩消费、稳经济”等主题，现场回应企业和群众关切。用好党建引领基层治理“双报到、双服务”平台，大力发动党员在基层治理一线做表率，709家机关事业单位结对联系861个村（社区），9千余名在职党员下沉一线，累计服务群众超80万人次。 

　　三、整合教育资源，按需供训。坚持系统发力，进一步深化纵向联动、横向协作，推动各级党校和地方、部门、行业的优质教育资源互联互通、共享共用。筑牢培训阵地。发挥市区两级党校主渠道、主阵地作用，打造许巧珍城市党建实训中心、乡村振兴学院、国企领航学院、小哥党校等一批具有领域特色的培训阵地，遴选63个爱国主义教育基地、党风廉政教育基地、党员教育实境课堂等作为现场教学点，串珠成链，形成10条主题鲜明的现场教学精品路线，持续放大红色阵地的集群效应。配强师资队伍。抓好党校教师和“党课名师”两支队伍，通过“菜单化”设置课程，推动师资走下去，培训质量提上来。依托党校推出《学习宣传党的二十届三中全会精神宣讲菜单》，结合市区两级“龙城先锋师资库”，推出“名师百堂精品课”，建立“点单式”约课机制，截至目前，约课300余场，覆盖党员近万人。优化内容供给。在全市1200余个远教站点和新业态新就业群体龙城红色驿站放置《决定》辅导读本、辅导百问等学习资料；依托“龙城先锋”系列媒体矩阵、常州在线学习平台等，发布相关政策文件、解读文章200余篇次，市县联动推送专题学习包，累计点击量3.2万次；挖掘红色故事以及先锋事迹，拍摄制作党员教育系列课件，遴选7名主讲人录制专题党课视频，切实为基层党支部组织培训提供一批“党味”浓厚、鲜活生动、可供选择的学习资源。