近年来，盐城市盐都区全面落实党的二十大关于发展党员工作的新部署新要求，以构建党团队一体化培养机制为抓手，聚焦“3+3+N”产业体系和13条重点产业链，坚持党建带团建，建立源头储备、素能培优、赋能选优的“推优入党”递进培养体系，通过“关口前移”不断提高“两企三新”领域发展党员质量。 

　　开展源头储备行动，全面排查寻新苗。“您好，这是团员归队码，如果您是团员，请扫一扫，快速完成信息登记。”在盐城东山精密产业园人力资源部，团支部书记江玉霞向入职青年介绍团员归队码。盐都区在制造业集群和重点产业链领域开展了“团员归队”行动，建立入职报到必查、社保业务必查“双必查”机制，全面掌握全区“两企三新”领域3907名青年团员身份，“一人一档”建立团员青年成长档案，帮助转接团组织关系，常态化参加组织生活，并按照“一企一表、一园（镇、街）一册”标准登记造册，实行定期统计分析和动态储备调整。此外，盐都区委组织部牵头，推动各类园区与重点高校签订服务协议，定期举办名企入校宣讲、双招双引推介会等活动，为产业链和党团组织发展储备源头活水。 

　　开展素能培优行动，多元赋能育好苗。“多亏胡书记帮带，我才顺利组建技术突击队，攻破生产难题。”来自江苏经贸建设集团的韦烨参加了园区组织的“青春心向党”主题宣讲，现场递交了入党申请书，交换“结对帮带”联系卡。近年来，盐都区先后选派136名“党建带团建”指导员挂钩512家“两新”组织、1516名党员结对帮带3907名青年团员，因企制宜举办“青蓝结对”仪式，量身定制“学习清单”，构建“历练有人帮、业务有人教、作风有人带”培养机制。为推动团员从思想上向党靠拢，盐都区建成党团队一体化教育基地，打造党团队教育精品路线，组建党团队一体化“微党课”宣讲团，先后开展“红色教育盐都行”“信仰公开课”“青春心向党”主题宣讲等活动近百场，受众万余人，近年来全区新增35岁以下入党申请人516人、积极分子298人。 

　　开展赋能先锋行动，多方联动选精苗。制定《盐都区构建党团队一体化培养机制的实施意见》，围绕青年友好型城市建设、技术攻坚、志愿服务等工作，组建156支“党团先锋突击队”，广泛设立团员先锋岗、青年责任区，开展“职业技能大赛”、“苏青益筹”圆梦行动等各类活动132场次，引导青年在一线攻坚中彰显青春力量。结合团员成长档案，开展推优入党竞选仪式，从思想政治、组织生活、实践活动、建功奉献和日常表现五个方面对团员进行综合评价，变传统的推优入党“达标式推选”为“竞争式推选”，近年来，盐都区“两企三新”领域28周岁以下新发展党员经团组织推优比例达100%。  

　　（蔡长生）