近年来，镇江市润州区针对城区党员结构多元、需求多样、流动性强等特点，以全域思维推进队伍统管，以全域联动提升党员教育实效，直击党员学习资源“散”、党员作用发挥“弱”、党建工作效能“低”等痛点，探索打造教育资源全域共享、靶向施策全员覆盖、实践教育全面融合的全区党员教育管理矩阵。

　　整合资源，优化“供给侧” 

　　“每次走进伏击小道，都仿佛置身在那个激情战斗的时刻，亲眼见证新四军的英勇战斗，更加坚定了自己扎根农村、服务人民的决心……”韦岗村党委副书记汤涛说到。润州区初心主题园以韦岗抗战纪念馆为核心，建立红色文化公园、红色会客厅等实践教学阵地，推出“红色教育+生态观光+科普实践”的红色研学线路，并增加“沉浸+体验”现场游学项目，将红色教育点串联成线，今年以来接待各地参观学习人员近40万人次。 

　　润州区统筹全域红色资源，依托嵇直故居、渔文化馆等场所，集成推出“初心之旅”、“护江红”等特色研学环线，拍摄《韦岗伏击战》《镇江党史中的纪律小故事——嵇直》等宣教片，让党员教育活起来。统筹打造“15分钟学习圈”，新增“初心小院”“党史共享书屋”“红色商圈阅读空间”等学习阵地47个，设立“党史院线”“党史图书角”“流动书箱”等，创设全市首家“两新”党校，广泛开展体验式、浸润式教育，将党员教育送到项目生产一线、村社网格。 

　　瞄准定位，拓宽“覆盖面” 

　　孙佳明是一名骑手党员，他拿出手机展示正在学习的界面，“我平时比较忙，很难有时间参加集中学习，自从有了线上学习功能，我也能利用空闲时间自学。”针对新业态新就业群体党员长期在路上、工作在网上等实际，润州区搭建“线上+线下”“日常学习+集中辅导”立体式学习网络，方便新兴领域党员开展自学。 

　　润州区针对不同群体党员的特点，分类施教、精准施策。在职党员“固定学”，依托“三会一课”、主题党日开展集中学习和交流讨论，常态化开展“双报到、双服务”，在解决实际问题中担作为。流动党员“灵活学”，外出时通过“千里传书”线上送学，假期开设红色文化、知识科普等特色课程，实现“离家不离心、流动不流学”。无职党员“定岗学”，搭建“今天我来讲”“共话社区新发展”等展示舞台，鼓励担任网格党支部书记、党小组长、党员中心户等，积极参与社区治理，在实践中增进教育实效。离退休党员“贴心学”，拓展“银龄服务”，建立银龄党员动态管理档案，采取上门送学、银青联学等方式定制个性化学习方案，引导老党员发挥余热，贡献“银发”力量。

　　注重实践，抓好“延伸线” 

　　递交报到服务单、分配服务网格、认领服务岗位、开展走访议事、参加志愿服务……今年以来，润州区52个机关党组织、653名机关在职党员集中到“三结三定”社区和居住地所在社区报到服务，一抹抹志愿红擦亮“党旗‘镇’红、红润全城”幸福底色。 

　　近年来，润州区以全域思维不断研究和探索党员教育的实践课堂，不断提升党员队伍能力。在推进经济发展中淬炼队伍，开展“党建领航·惠企亲商”专项行动，吸纳300多名党员骨干，组建“招商先锋”等32个行动支部，常态化深入企业开展“送政策、送服务、送技能”活动，帮助办结企业发展类业务近600件，持续做优“润州最滋润”营商环境品牌。在助力城市建设中锤炼队伍，开展“我为润州贡献什么”大讨论，引导党员当好“红色工匠”，组建“安全网”“民生伞”“暖屋行动”“徐深海清粪队”等志愿服务队27支，服务党员群众万余人次。在参与基层治理中磨炼队伍，全面推进“红色物业”，调动多元力量下沉网格，以“红色管家”带动群众有序参与社会治理。大力推行党建引领参与式治理，通过社区“大党委”联席会、居民代表议事会等平台，开展党群议事1300余次，解决居民诉求2400余件。