徐州市鼓楼区聚力打造新就业群体“1+8+N”多元友好体系，在夯实组织建设、丰富友好场景、解决急难愁盼上持续发力，切实增强新就业群体的社会认同感、职业获得感和城市归属感，推动新就业群体与城市的“双向奔赴”。

　　多点精准发力，绘制“新”地图。徐州市鼓楼区委社会工作部发布《关于构建新业态、新就业群体党建“1+8+N”工作体系的实施方案》，全力推动建设“全域友好”城区。“友好城区”建设以新就业群体“友好小区”建设为起点，坚持“一街一策”制定具体方案，形成“1+8+N”方案体系，即建设1个新就业群体“友好城区”；打造“友好小区”“友好社区”“友好商圈”“友好街区”“友好园区”“友好楼宇”“友好市场”“友好医院”8类新就业群体友好场景；推出招募爱“新”商家、开展爱“新”托管、点亮微“新”愿、清凉舒“新”、医路护“新”等N项关爱凝聚新就业群体的具体举措。围绕设施友好、场景友好、服务友好、氛围友好、成长友好等目标，在设立楼栋指引、简化登记流程、优化配送路线、增设微型驿站、设置存放专区等方面不断发力，以点带面推动全区友好场景建设全面提升。 

　　统筹各类资源，优化“新”服务。为进一步做细做实新就业群体关爱凝聚，徐州市鼓楼区坚持因地制宜、因时制宜、因人制宜，区委组织部强化统筹协调，区委社会工作部联合区人社、司法、卫健、工会等部门加大对新就业群体关心关爱和权益保障力度。今年以来，每月17日集中开展“心联新 在一起”活动，开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖的新就业群体“四季送”活动，举办新就业群体普法活动，提供贴心实用的法律援助服务，依托社区寒暑假期托班等活动，为新就业群体子女提供各具特色的托管服务，通过建设新驿站、提档旧驿站，统筹商圈、楼宇、社区等空间资源，串联餐饮、观影、诊所、药店、理发等不同类型的“爱心商家”130个，构建5分钟暖“新”服务圈，推动贴心服务全面覆盖。 

　　参与社区治理，激活“新”力量。针对新就业群体每天走街串巷、进楼入户的工作特点，徐州市鼓楼区探索建立“以服务换服务，以服务促治理”的积分激励机制，聘请外卖、快递小哥等新就业群体为社区兼职网格员，通过安全隐患上报、参加志愿服务等活动获得积分，凭积分兑换礼品，实现从“服务对象”到“治理力量”的转变。“政府和社会各界都对我们很关照。大大小小的驿站随处可见，社区夏天送清凉、冬天送温暖，到爱心餐馆吃饭还能打折。”32岁的陈荣举去年开始从事外卖员工作，越来越浓厚的友好氛围让他有了一种“归属感”，平时积极参与“应急物品随手送”“居民小事随手帮”“不文明行为随手拍”等志愿服务活动，成为社区居民的“新邻居”，基层治理的“新力量”。