抓组织、强保障  点燃善治“红色引擎” 

　　集网格议事、党群联系、矛盾调解等多功能为一体的“红领网格”指挥中心建设完备；在222个综合网格基础上建立的56个“红领网格”党支部全面覆盖；组织架构、队伍建设、工作机制、考核制度一应俱全……这是新都“党建+网格”深度融合的生动实践，以街道“红领网格”指挥中心为“轴心”，以盐渎路、新都路、世纪大道为“三横”，戴庄路、人民南路、解放南路为“三纵”，56个“红领网格”支部为支点，构建“1+56”的“一中心三横三纵”“红领网格”架构体系，织密基层治理前哨阵地；吸纳辖区内热心公益事业、具备群众基础、熟悉基层情况的居民党员、物业党员、一技之长的党员等，形成“社区党委—‘红领网格’党支部—党小组—党员志愿者”四级组织架构，进一步聚合群众力量、聚焦群众诉求、解决实际问题。 

　　建机制、解“三事”  催生善治“红色动能” 

　　海德名苑“红领网格”党支部的11名居民党员靠前协调矛盾，帮助小区室内架空层和室外充电棚改造工程顺利推进；妥善协调信访户蔡某快递点成功搬迁，切实将矛盾控制在早、化解在小；月湖花城“红领网格”党支部严格物业考核，显著提升小区环境卫生、维修效率、物业服务等，有效缓解物业小区管理矛盾……这是新都“红领网格”推动百名机关党员、走近百个综合网格、访百家情，解决人民群众“大事、难事、身边事”的“三百三事”的真实写照。 

　　新都街道始终把“民生服务”作为基层治理的落脚点，创新解锁“三百三事”党建工作机制，提升小区治理工作水平。通过“12345”平台推、“线上”渠道常态找、定期登门主动听、“红领集市”广征集等多种方式，实时收集社情民意；聚焦“大事、难事、身边事”，依托“321”“排诊访”“一哨联办”机制，定期督办销号管理，高效高质解决群众诉求；紧扣信访矛盾、邻里矛盾、民事纠纷、物业纠纷等，依托“红领”支部、“板凳会”、“一站式”矛盾调解中心，确保小矛盾不出网格、一般矛盾不出社区、大矛盾不出街道。“三百三事”工作机制推行后，各“红领网格”党支部共解决“大事”52件、“难事”110件、“身边事”1650件。 

　　融阵地、汇资源  激活善治“红色细胞” 

　　“爱在母亲节”“党的故事我来讲”“阅读分享会”等系列活动的常态组织；两新党组织、企业、商户等各类分散主体共建协议的成功签订；整合义诊、义剪、反诈宣传等各类惠民活动的社区公益新模式—“红领网格集市”的有效打造……这是新都“红领网格”秉持“资源共享、优势互补、共建共治”原则，推行“红格+N”共建模式。 

　　盐南高新区新都街道充分发挥“红领网格”党支部核心引领作用，以共同需求、共同目标、共同理念为纽带，通过“力量融汇到网格、服务投送到网格”工作模式，整合辖区公益性组织、家庭医生、家政服务、中医理疗、创业指导培训、零工驿站、金融服务网点等七大类优质服务资源，联合辖区两新党组织、党徽金志愿服务队等共建主体不定期开展“红领网格集市”“板凳会”“百姓直通车”等活动，着力构建“多元联动、服务共享”党建引领社区治理新模式。