近年来，姑苏区立足流动党员工作生活实际，不断优化“三全三有”全链条工作机制，强化排查纳管、完善教育服务、推动作用发挥，不断提升教育管理质效，让流动党员“有家有学有为”。 

　　排摸纳管全覆盖，流而不失有归属。强化“日常引”，依托“1+8+169+N”党群服务阵地体系，在商圈、楼宇、政务服务大厅等人员密集、流动性高的场所，设置200多个流动党员服务站，提供咨询、报到等服务。组织“重点找”，对安保、建筑施工等行业，社区、产业园区、商圈等区域，“三新”组织、人才服务机构等领域的流动党员开展重点排摸。健全“专项排”，协同公安、人社、民卫等部门，在流动人口登记、居住证办理、社保登记等环节中，同步询问登记政治面貌、核查党员身份，建立常态化信息共享机制。目前全区累计排摸出529名流动党员，均已纳入党支部管理。 

　　教育管理全覆盖，融入组织有载体。组织成立“红悦联新”“吴门齐心”等12个流动党员党支部，选优配强党支部书记，定期联系、掌握了解流动党员思想学习动态等情况，进一步理顺流动党员党组织关系，做到应转尽转、有序衔接。立足工作生活实际，灵活采取组织活动同学、发放资料自学、云端课堂共学、周末假日补学等形式，确保流动党员学习教育“不掉队”。实行流动党员“一方隶属、双向共管”结对联络机制，明确党支部每半年至少联系1次流动党员流入（出）地党组织，及时反馈流动党员参加组织生活、志愿服务、民主评议等方面情况，不断完善流入地与流出地党组织长效协作管理举措，提升流动党员管理工作质效。 

　　保障赋能全覆盖，“双向奔赴”有作为。用心用情解决好流动党员急难愁盼问题，及时收集并引导机关企事业单位和两新组织认领“1元爱心午餐”“小哥学堂”等102个流动党员“微心愿”。结合“海棠红·幸福里”幸福场景建设，因地制宜为流动党员提供政策咨询、子女托育、兴趣培养等服务，不断提升服务精准度。广泛设立流动党员先锋岗、责任区，引导流动党员立足本职承诺践诺、争当先锋，助力志愿服务等行动。发挥流动党员职业优势，将66名有能力有意愿的流动党员，吸纳为“海棠先锋”、社区网格员，助力社区收集民声诉求、排查安全隐患、整治人居环境等，为姑苏区建设发展添砖加瓦。