产业链党建一头连着组织，一头连着产业，是党建工作新的延伸，对推动链上企业抱团发展、聚合优势具有重要意义。宿迁宿豫区贯彻落实“在强链补链延链上展现新作为”要求，制度化推进“红色大讲堂”“红色下午茶”“红色直通车”3项活动，让组织堡垒建在“链”上，资源联动聚在“链”上，关爱服务融在“链”上，将组织优势转化为产业链发展优势，为宿豫区经济高质量发展注入“红色动能”。

　　举办“红色大讲堂”活动，建强“链”上组织堡垒。为更好地将党的领导的政治优势、组织优势转化为链上企业的生产竞争优势，宿豫区坚持产业链延伸到哪里，党组织就跟进到哪里，先后组建4个产业链联合党委，并覆盖39个链上企业党组织。由区委组织部牵头，每季度首月举办“红色大讲堂”活动，为链上企业搭建学习共享平台，积极探索“理论联学、活动联办、阵地联享”的“三联模式”，打通园区、行业、层级壁垒。选派“蹲链第一书记”，推动“链上支部共建、链上党员共育”，选聘产业链优秀党员成立“红链讲师团”，依托“红色大讲堂”活动，创新开展“红链领航”“红链赋能”等党员教育课程，把讲政治、抓发展有机融合。用足用好链上企业红色资源，将正大食品（宿迁）有限公司、江苏京东信息技术有限公司等8家链主企业的生产一线培育成现场教学点，打造开放共享的党员先锋示范阵地20余个，探索形成“‘链’上花开”党建研学路线，通过体验式、沉浸式、互动式情境课堂，激发企业发展新活力。打造新型食品产业链、化工新材料产业链等2个共享党建联盟阵地，实现党建活动有载体，党员学习全覆盖。用党的创新理论、链上红色教育资源、共享阵地资源，助力企业做到方向明、信念坚、本领强，实现组织“一条链”串起企业“一条心”。 

　　开展“红色下午茶”活动，集聚“链”上联动资源。聚焦“上下游”“左右岸”发展情况，深入调研各产业链上下游细分单元、各产业链行业链接，全面掌握相关配套产业发展情况，逐链掌握位置水平，梳理现有资源，厘清主攻方向。由园区党工委牵头，每季度次月组织产业链相关企业、行业开展“红色下午茶”活动，破解企业“散点状”分布、“单兵式”发展等问题，促进党建结对、行业互助，搭建资源共建共享平台。新型食品产业链链上企业产品销路单一，需要拓宽销售渠道；“大数据+产业链”链上多家企业面临本地选品困境，针对链上企业难题，高新区党工委联合电商园区党工委开展新型食品产业链和“大数据+产业链”“数实融合”产销对接活动，签订合作意向书3份，为链上企业深层次合作奠定基础。依托“红色下午茶”活动，共达成链链合作10项、链间合作19项，促成宿迁联盛科技股份有限公司与交通银行宿迁分行和宿迁思睿屹新材料股份有限公司与中国矿业大学等形成银企、校企联动，进行党建共建，为产业链条培育搭建红色桥梁。 

　　组织“红色直通车”活动，融通“链”上关爱服务。为服务全区链上企业需求，精准统筹，嫁接需求，由产业链牵头部门会同相关职能部门，每季度末月组织“红色直通车”活动，推动政企高效沟通、产业有效合作、科技协同创新。常态开展“全链式”调研走访，摸排建立企业需求、部门资源、惠企项目“三张清单”形成链上企业“红色直通车”信息资源库并搭建信息资源共享平台，及时发布市场、供需、技术等产业信息。将“红色直通车”开进企业，组织相关部门、行业协会、专业服务机构解读招商引资、产业培育、税收金融、科技创新、人才引进等惠企政策，为企业进行现场“把脉会诊”，解决企业在土地、人才，金融、环保等方面的问题。聚焦链上企业员工的工作难点和生活焦点，选派党建指导员和助企联络员组成“红小二”帮办服务队，为辖区链上企业员工提供代办、帮办、上门办服务，累计服务员工1000余人次。依托产才融合，利用链上重点企业科研人才、科技镇长团等资源，探索建立“发展顾问团”，加大人才引进培养力度，推动产业链、人才链、创新链高效协同、深度融合，为产业链培育提供坚实智力支撑。