6月28日，南通市通州区举行二季度招商引资项目签约活动，其中南通高新区签约项目共9个，总投资约43亿元。得益于南通高新区良好的营商环境和优质的配套服务，已在园区投资设立3家企业的安费诺集团，再次将总投资约5亿元的高速背板线缆项目落户南通高新区，产品将用于人工智能、云存储、大数据中心等应用方向。此外，嘉朗汽车零部件、普利斯克高性能材料等项目也纷纷落户，签约项目“新质”含量满满。园区光伏储能、汽车电子、集成电路装备及零部件、新型电子元器件四大产业展现了蓬勃发展的态势，这背后激荡着“党建红”的澎湃力量，也形成了党建和发展同频共振、双翼齐飞的良好局面。 

　　聚焦“招商引资”，赛马机制引活水 

　　今年来，南通高新区党工委将“创新‘1+5’赛马机制，激发招商队伍动能”作为年度书记项目，深化构建“一支队伍抓统筹，五支专业招商队伍比成果”的赛马机制，让支部在重点工作中“搭台”、党员在招商一线“比武”。 

　　每季度评选招商团队“虎”“狼”“蜗牛”奖，半年度评选招商个人“金”“银”“铜”奖，高强度推动“人人赛”“月月赛”“赛过程”“赛结果”的全方位“赛马”，全面激发招商潜能。着力提升招商队伍战斗力，切实让想抓项目的有机会、会抓项目的有舞台、抓好项目的有位置。提拔重用招商人员6人次，轮岗交流5人次，招录市场化招商人员5人，配齐配强招商队伍。精准聚焦招商队伍能力提升需求，以“因地制宜发展新质生产力”“向新而行竞风流”等为主题，开展专题培训、政策解读、主题读书会等多种形式的“招商训练营”活动4期，以专业培训为招商人员“赋能”。通过“考、选、育”，提升了园区招商人员的内在驱动力，以火热的招商实践积蓄园区“新质”活水。 

　　聚焦“攻坚克难”，先锋引领蓄动能 

　　党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。“我们一直坚持党建工作与生产经营同向发力，充分发挥党员的先锋模范作用，组建7个‘星火攻坚组’，由党员骨干牵头攻坚科研项目，攻克‘卡脖子’难题。”沃太能源有限公司党支部书记介绍道。 

　　园区坚持将人才培养与党员队伍建设相结合，为新质生产力发展提供坚实的人才支撑。引导企业形成把党员培养成技术骨干、把技术骨干发展成党员、把党员技术骨干培养成企业管理精英的“三培养”机制，凝聚起党建与企业发展同频共振的强大力量，近三年累计发展党员122名，其中非公企业产业工人、技术骨干107名，占比87.7%，16名生产一线党员成长为企业中层、车间主任。积极促进党员发挥先锋模范作用，园区企业设立“党员示范岗”283个，成立“党员突击队”“党员技术攻坚小组”87个，党员带队攻克各类技术难题41件。广大党员职工在新质生产力发展一线创先争优、勇当先锋，写下了“党建就是生产力”的生动实践。 

　　聚焦“服务提质”，优化载体强支撑 

　　“针对你们反映的员工出行难问题，我们已经通过优化公交线路、增加共享单车投放这些措施来解决”“我们在西安交通大学、西安电子科技大学等高校举办的4场招聘会，一共收到426份简历，帮企业解决了缺工的燃眉之急，也为企业和院校合作搭建了桥梁”……园区“红链帮帮团”成员正在梳理反馈助企服务的成效。 

　　园区依托产业链党委，搭建服务平台，为园区发展新质生产力提供有效载体。搭建“党建交流平台”，推动党建阵地共享、党建活动联办，指导推动机关、企业党支部结对共建，联合开展主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等活动，打造党建融合共同体。搭建“政企沟通平台”，组建“红链帮帮团”，深入开展“服务企业大走访”活动，实行“企业点单、党委派单、部门接单、反馈评单”的工作机制。今年来帮助国轩新能源、复源新材料等16家企业解决问题20余个。搭建“企企合作平台”，聚合职能部门、链上企业、科研院所等力量，开展“企业家沙龙”“专题培训”等主题活动8场次，整合各方优质资源，破解企业发展难题，推动多方协同发展。“党旗红”为“产业红”注入新动能，为园区发展新质生产力提供了强劲支撑。