今年以来，徐州铜山区紧紧围绕市委攻坚突破年部署要求，聚焦重点任务，明确工作要求，抓好专题调度，强化推进落实，坚定信心、鼓足干劲、精准发力，以高度的政治自觉、强烈的责任担当、务实的工作举措，推动基层党建各项重点工作任务取得阶段性成效。 

　　务实落实，基层减负持续推进 

　　深化专项整治。制定《2024年区级层面持续推进整治形式主义为基层减负重点任务及责任分工》，明确7个方面50项举措。开展专项排查整治，民生、产业和城建三类2693个项目逐一过堂。严控督查检查总量频次。合并高质量发展绩效评价考核和重点工作目标考核体系，指标数压缩40%以上。实施党群服务中心功能提升行动。通过区级配套支持、定期调度研判、专人跟踪管理等方式，督促跟进大许镇板桥村等3个省管党费援建村进度。表彰20个年度“最聚人气”党群服务中心。巩固“牌子乱象”整治成果。选定20个村（社区）设立基层减负监测点。 

　　靶向攻坚，重点难点阶段突破 

　　“双百攻坚”促增收。把党建引领村级集体经济增收作为区镇村“书记项目”，以“抓两头带中间”，推动“强村更强、弱村不弱、整体提升”。相关经验做法在《中国组织人事报》《江苏组工信息》《新华日报》等媒体宣传报道20余次。帮扶鼓励助发展。向72个经济薄弱村派驻“兴村工作队”。通过“一村一策”、成立区域共富联盟等举措，确保18个集体经营性收入30万元以下的村年底前全部清零。不断巩固“党建+股田制”“支部+电商”等做法，拍摄“党建促振兴·好物在铜山—我是书记我代言”宣传视频11部，全面兑现2023年度村级集体经济发展创收奖励，村最高奖励金额达20万元。深化党员“双带行动”，开设党员中心户致富课堂226次。四链融合强动能。健全产业链党建“1234”工作机制，举办全区产业链党建专题培训班，研究制定《2024年产业链党建重点工作清单》，打造产业链党建创新项目、示范阵地，举办徐州市绿色冶金（铸造）产业链党建联盟共建活动，构建起联盟搭台、政企沟通、党群合作、互惠互利的产业链党建新格局。 

　　强基固本，基层基础强力夯实 

　　村干部队伍更优化。举办村干部大讲堂，组织“百名书记上讲台，千名村干入学堂，万名党员进党校”，推进学历能力“双提升”，动态储备村级后备干部730名。农村党员队伍更有力。把好发展党员“入口关”，为56名有入党意愿的农民工“一对一”确定联系帮带员，20个镇完成标准化党员档案室建设。举办党员中心户示范培训班，通过“理论+实操+观摩”等形式，提升综合本领，发挥“五员”作用。建强“吾铜家园”，组织387名在家党员与1246名流动党员结对。做好远程教育站点分类定级，开展“双十佳”评选。基层干部作风更务实。召开全区作风建设工作推进会，新聘37名作风监督员。持续开展“我为群众办实事”实践活动，评选表彰年度优秀案例50个。深化整治乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，建立线索分类管理机制，对2021年以来的问题线索全面起底、梳理排查。 

　　党建赋能，基层治理效能提升 

　　打造多元治理新格局。开展“党建引领基层治理创新项目大赛”，培育“五社联动”基层治理案例。深入实施“精网微格”工程，配强4451名联络员，擦亮“e铜办”民意诉求快办品牌。营造健康文明新风尚。常态化管理农村宗教活动，建强“法律明白人”队伍，组织培训80余场，开展新时代文明实践“春风行动”980场，组织各类志愿服务活动683场，惠及群众32万多人次。增强应急处突能力。常态开展“党员到社区报到”，用好298支村级志愿服务队，充分发挥1901名党员中心户民情收集员作用，组织开展应急演练，推动广大党员在应急处突中担当作为。