针对机关党建责任落实不到位、基层党组织换届选举不严肃、党费收缴管理不规范等问题，近些年来，江苏省南通市海安市聚焦机关党建标准化规范化建设，以找准找实机关党建工作的薄弱环节为切入点，高质量构建机关党建督查体系，以真督实查、敢督严查、深督细查推动机关党建全面进步、全面过硬。 

　　督查覆盖到边到底。明确“督查+调研、帮带、服务”的定位，常态化开展月查季评年考核，实现由“年终算账”向“常态督促”的转变。研究制定《党建督查工作办法（试行）》，分类设计《机关党建督查情况记载表》《市级机关党建重点任务完成情况统计表》，明确5大类督查内容，量化检查标准34条，切实把“清单”作为开展党建督查的“指挥棒”和“施工图”。采取“机关党组织自查、党建督查员集中检查、机关工委随机抽查”的“三结合”方式，以点带面、导向辐射，确保机关党建督查落到实处，严在日常。 

　　靶向诊疗提质提能。突出分类指导，聘请20名派驻纪检监察组组长为市级机关党建督查员，强化专责监督，同时采取滚动式互查模式，从直属党组织中轮流抽调党务干部，由机关工委成员任组长，以“1+N”模式组建党建督查小组，通过互查促进互动、互学、互鉴。灵活调度督查小组，利用党员统一活动日、季度抽查、半年度、年度党建考核等契机，“四不两直”深入所属支部，对主题党日活动开展情况进行实地督查，同时重点督查上一年度党建考核排名靠后、日常党建工作薄弱、前期抽查问题较多的机关党组织，以问题为导向，补齐短板、提升质效。 

　　责任闭环有力有效。坚持做好党建督查“后半篇”文章，针对督查中发现的问题形成整改清单，点对点下发至各相关单位，明确整改时限、确保“对单销账”，今年以来，累计督查46场次，反馈各类问题132条。坚持共性问题面上整体通报，对问题突出党组织持续跟踪问效，常态化开展问题整改“回头看”，对普遍性、倾向性问题，适时报请市委、市纪委监委在一定范围开展党建重点问题专项治理、警示教育或主题培训。加强成果运用，将机关党建督查及问题整改情况纳入年度党建工作目标考核，作为党内评优评先、党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要参考，推动形成“书记抓、抓书记”的良好氛围。