为贯彻落实中央、省、徐州市基层党建工作重点任务推进会精神，了解掌握上半年市属国有企业抓党建工作的成效，对下一步工作进行再部署、再规范、再提升。日前，邳州召开市属国有企业党建工作调度会，会上6家市属国有企业分别汇报了上半年工作开展情况，组织部业务科室带领市属国企党建工作负责人和党务工作者共同学习了《2024年规范市属国有企业党建工作清单（组织部负责部分）》，围绕国企党建工作进行了充分讨论。会上还赠送《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《新编基层党务工作手册》，为国企党务工作者提供权威、务实、管用的指导和帮助。

　　为持续推动市属国有企业党建工作再规范，邳州持续优化党组织建设。积极适应国有企业改革发展的新形势新任务，规范调整组织设置，在实现基层党组织有型全覆盖的基础上向有效覆盖转变。健全党组织参与重大问题议事决策机制，完善“三重一大”事项决策内容、规则和程序，确立党组织讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。下大力气推进国有企业党支部“标准+示范”建设，深入开展达标创建工作，确保高质量完成达标任务。

　　持续提升党建工作力量。建强党员队伍，选优配强基层党支部书记和党务工作者，把政治素质好、懂经营管理、善于做党建工作的优秀人才培养成党支部书记。深入开展基层党建“书记项目”，压实党组织书记抓党建主体责任、推动党建和中心工作深度融合，按照前期调研国企党建工作时提出的要求，加强与基层治理、村集体增收、社会公益等领域衔接，推动形成互促并进的良好发展局面。

　　认真落实各项党建工作任务。按照各级关于加强国有企业党建工作的部署要求，尤其是巡视巡查整改工作要求，围绕解决国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，列出问题清单、整改清单和责任清单，研究提出解决问题的对策措施，按照项目化要求扎实有序抓好落实。坚持把“书记抓、抓书记”作为贯穿始终的主线，党组织主要负责人切实担负起第一责任人职责，进一步规范基层党组织制度和党组织活动开展，抓紧抓好党员日常教育管理的基础性工作。