近年来，江都区聚焦在强链补链延链上展现新作为，积极推动组织资源与发展资源互融互通、党建工作与生产经营深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为产业链突破攀升的发展优势。 

　　聚焦党建引领，将“红色堡垒”建在“链”上。全域统筹“点线面”，做到以组织强、联盟紧带动企业兴、产业稳。“点”上建支部。聚焦特钢船舶、高端装备、汽车及零部件、生物医药和新型医疗器械4个主导产业和新能源、新材料、电子信息、航空4个高成长的战略性新兴产业集群，对百人以上重点企业，符合条件的“应建必建单独建”、力量薄弱的“跟踪培育联合建”，注重把链上专业技术骨干、经营管理人员、生产一线职工发展成党员，把党员培养成生产经营管理骨干，为产业发展提供红色智力支撑。目前，建立企业党组织143个，党员3000余名。“线”上建党委。大力推进产业链“1+M+N”开放式综合党委组织体系，强化组织部门牵头抓总责任，压实主管部门党建工作责任，落实镇区属地责任，跨镇区成立特钢船舶、汽车及零部件、高压电气、高端装备等13条产业特色和市场优势的产业链综合党委。“面”上建联盟。将隶属于不同系统、掌握不同资源的60家区级机关单位组建成为社会治理、城市建设、财税金融、文化宣传、惠企服务五个机关党建联盟，打造“联盟+产业集群”发展共同体，推动职能部门由“平台孤岛”向“整合共享”转变。 

　　聚焦人才支撑，将“先锋力量”聚在“链”上。聚焦人才支撑，发挥组织优势，健全“选用留”闭环体制机制，为产业链高质量发展提供人才支撑。严格把关，精准“选”才。深入推进“一企业一博士、一产业一团队”人才引培行动，推动重点企业联合职教集团创办“工匠学院”、开设“专才专班”，加大对企业引进高层次人才支持力度，推行“技能+学历”校企双元教育模式、现代学徒制和企业新型学徒制，紧扣企业和职工需求制订定向式培训计划，以技能人才强推动产业经济强。打造载体，善于“用”才。强化创新平台建设，围绕开发区、高新区新兴产业，办好“江都杯”创新创业大赛、“镇镇通名校”等品牌活动；以创新核心区“龙川科创中心”建设为契机，围绕上海等域外创新中心、航发复材叶片实验室等建设，推动更多研发成果在江都转化。整合劳模创新工作室、大师工作室、工匠工作室，新建创新工作室1家，打造跨区域、跨行业产业工人科技创新阵地。暖心服务，注重“留”才。紧盯人才关心牵挂的关键事项，围绕“3年1万套”目标加快推进人才公寓建设，今年投用3000套以上。打造“一站式”人才服务中心，上线“江都人才”微信小程序，用好“扬州人才码”，完善人才全场景生活服务，为人才提供热心暖心贴心服务。 

　　聚焦要素聚集，将“惠企温度”暖在“链”上。聚焦暖心惠企，深化“三项清单”推进机制、落实奖励政策、健全配套设施，让惠企温度可感可知、惠企力度落地落实。“三项清单”解企忧。开展党建示范点培育，推进“机关党建联盟服务产业链企业行”，动态更新企业需求、部门资源、行动项目“三项清单”，推动产业链党建联盟党委加强走访调研、问需于企，共排出产业链上企业需求问题100余个，整合15家职能部门120余项优势资源，切实推动需求有效对接、资源有效统筹、项目有效落地。“五送活动”纾企困。会同科技、工信、财政、人社、税务等党建联盟成员单位，深入推进以“送理论、送课程、送服务、送答复、送温暖”为内容的“五送”活动，推进科技镇长团和劳模创新工作室“团室联姻”机制，聘请科技镇长团团员担任“义工教授”，精准解决技改难点，推动“智改数转”三年计划落实，实施上云用数、数字画像等“十大工程”，每年设立不少于5000万元的“智改数转”专项奖补资金，今年已完成智能化改造项目175项。“配套服务”暖企心。加速规划建设产业链党群服务中心，配套党群服务、产业研究院、人才公寓、邻里中心等功能模块，协调村级党群服务中心及中小学校延长各类设施开放服务时间，常态化开展智慧红色影院、村BA等暖心助企活动，分条线举办企业党组织培训班，为链上企业提供全方位服务。