为进一步推进集团企业文化建设，引导集团上下形成正确的价值取向、文化导向，增强职工凝聚力、向心力，促进新时代新征程企业文化的融合与发展，使文化“软实力”转化为集团发展“硬实力”，6月14日上午，钟山宾馆集团举办2024年第4期（总第83期）“钟山讲堂”，特邀江苏先锋党建研究院倪春院长，围绕《企业文化关键使命与实践路径》作专题讲座。

　　倪院长从一次第三方诊断报告切入，围绕着企业文化的定义、价值观的培育以及企业党建与企业文化建设的关系进行了全面的讲解，还分享了从管理学角度阐释企业党建的最新研究成果，使干部职工对企业文化理念有了更加清晰的认识。

　　本期讲堂由集团党委副书记、工会主席宗睿洁主持。她指出，倪院长结合翔实案例和典型做法，针对企业文化建设作了精彩生动的讲解，整个报告深入浅出、分析精辟、讲述透彻，既有思想高度、又有理论深度，对我们的工作很有启发，具有很强的指导意义。

　　结合倪院长的授课内容，她强调要坚持党建引领，打造企业文化优势。坚持党的全面领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，在党建引领下形成的企业文化具有独特的优势。集团各级党组织要进一步推动企业文化建设和党建工作相融合，把企业文化建设和党建品牌的创建相结合，以党性锤炼和文化建设共同构建符合国有企业发展需求的价值观，引领广大干部职工肩负发展使命，共谋企业福祉。要强化制度保障，完善企业文化体系。各级党组织要进一步建立健全员工手册、企业文化管理办法等，统一企业LOGO等形象标识，创新各类有仪式感的活动，构建工作行为信条，推动企业文化建设制度化、规范化，使每位员工都成为企业文化建设的参与者、传播者、践行者和受益者，让企业文化建设接地气、有温度，在潜移默化中温暖人心、凝聚民心。要加大宣传教育，增进企业文化认同。要围绕集团“十四五”发展规划，聚焦“建设一流政务保障型国有企业集团”发展目标，充分发挥好红岭党建中心、全省职工思想政治教育基地、全国全省职工之家和“一报一网一微一栏”等阵地作用，开展好“感动钟山”评选，文明单位创建和各类先进典型的选树，讲好钟山故事，唱响钟山之歌，大力弘扬“忠诚、专业、创新、奉献”的钟山精神，把情感认同转化为行为自觉，为集团高质量发展凝聚磅礴力量。

　　集团党委领导班子成员，所属企业领导班子成员、中层管理人员、基层主管领班、项目点负责人及职工代表，全体在职党员、入党积极分子、共青团员，集团历年招录的高校毕业生、集团总部各部室人员以及南京市旅游饭店协会会员单位参加本期讲堂。

　　（来源：钟山宾馆集团党委组织部）