灌南县委组织部和社会工作部坚持整体推进与重点突破相结合、问题导向与效果导向相结合，革新思路理念、创新方法举措、靶向攻坚发力，持续增强党在新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力。
“齐心向党”建强“新”堡垒。持续开展“双排双核”地毯式摸底排查，动态更新“新就业群体党建及党员”2个数据库，确保新业态新就业群体情况清、底数明，近年新建党组织4个、吸纳党员160名，新发展党员3名。压实责任、明确分工，选任行业党委书记4名、党务工作者13名，推动交通运输、快递、外卖、电商主播等4家行业党委实体化规范化运行，开展新就业群体体验式调研5期，了解新就业群体所需所想，提升工作实效。用好暖心驿站学习角，加强主题教育宣传引导氛围营造，发放党纪学习资料301套，推动新就业群体党员理论学习不漏学、不掉队。
“温情服务”凝聚“新”力量。合理布局“群新汇·暖新家”服务阵地矩阵，持续优化县城区63个暖心驿站休息、用餐、饮水、充电等日常服务功能，开设健康体检、心理咨询、法律援助、积分兑换等特色服务点，打造暖心驿站示范点3个，统筹开展免费体检、相亲交友、权益保障等活动42场次、服务新就业群体1000余人次。建立诉求表达、微心愿等机制，帮助新就业群体解决“关键小事”106件。以“关‘新’关爱 同心同行”主题，开展“夏送清凉 问需骑手”“秋送安康 一路护新”等系列活动21期，发放各类暖心大礼包1700份，慰问金、助学金11万元。
“流而有为”激励“新”担当。发挥新就业群体走街串巷、进楼入院、直接接触群众等优势，开展“海西‘新’力量、我为我代言”活动，聘请87名外卖员、快递员担任社区“兼职网格员”，常态化开展“随手拍”“移动探头”等活动，收集并解决治安线索、安全隐患等问题350个。探索“直播+电商”新业态发展模式，建立“红色直播间”8间，引导互联网企业、网络主播等群体发挥技术好、流量大等优势，开展助农带货直播活动21次，帮助销售农产品2000余万元。开展“最美骑手”“最美货车司机”等评选活动，加大在新就业群体中推选“两优一先”“劳动模范”等力度，激励新就业群体积极支持县域经济发展、贡献基层治理新兴力量。
