去年以来，宜兴市以高质量党建引领高质量发展为工作目标，多措并举着力夯实“两企三新”党建根基，实施“凝心铸魂、强基筑垒、暖新聚新、聚力赋能”四大行动，进一步提升基层党建工作质效，实现基层治理从“变量”到“增量”的提档升级。
一是强化政治引领，实施“凝心铸魂”行动。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于“两企三新”党建工作重要指示批示精神，印发《全市“两新”组织党建工作要点》，明确非公有制企业和社会组织党组织书记基层党建工作责任清单，着力构建齐抓共管工作格局。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入非公企业、社会组织开展新思想宣讲，打造适合新业态新就业群体的“学习角”100余个，举办2期“两新”专职党务工作者“红领讲堂”，不断凝聚思想共识，推动“两企三新”党建工作再上新台阶。
二是突出两个覆盖，实施“强基筑垒”行动。依托各级党群服务中心，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”行动，全面摸排全市新业态新就业群体党员底数，分层分类建立党建信息库。深入推进“两新”组织“双有”目标提升计划，巩固“两新”领域党的组织和工作覆盖成果，目前全市100人以上两新组织有单独党组织的比例达95%，50人以上的非公企业、30人以上的社会组织有党员的比例超97%。推动组建无锡首个“小个专”综合党委，指导紫砂陶行业党委赋能传统产业焕新发展，酒店民宿行业党委发布“新新在羡”党建品牌，引领文旅产业健康发展。举办第二届“两新”组织党建创新案例（支部工作法、红色车间）发布活动，集中表彰21个“两新”组织精品党建创新项目、10个优秀支部工作法以及10个示范“红色车间”，促进党建工作与企业发展同频共振。
三是聚焦提质增效，实施“暖新聚新”行动。发挥各级党群服务中心、“小蜜蜂”驿站等先锋阵地作用，针对新业态新就业群体开展消防安全、交通安全、法律知识等培训，新业态新就业群体超650人次参与。举办全市第二届邮政快递行业“学习党的二十大精神”知识竞赛暨“最美小蜜蜂”表彰会议，评选6位竞赛获奖对象、集体表彰10位年度最美“小蜜蜂”。实施党建关爱凝聚重点项目，“小哥医院”项目中300人接受免费体检，各级“四不两直”调研驿站65个，构建一体贯通、全面覆盖的暖“新”服务阵地体系。建立新业态新就业群体党建重点工作任务督促提醒机制，健全新业态新就业群体诉求表达机制，收集诉求92条，及时推动解决87条；组织群体至街道社区报到856人次，收集并解决治安线索和安全隐患168条；建立“红色直播间”12个，帮助销售农产品232万元。
四是注重作用发挥，实施“聚力赋能”行动。组织开展产业链（集群）党建“益企惠企 聚力赋能”行动，筑牢一批战斗堡垒，指导成立环科园“环聚丹·青”、张渚镇“红耀桃溪·在羡领航”、杨巷镇“一米暖杨”、西渚镇茶产业党建联盟等12个特色产业链党建联盟（党组织），开展链上党建活动118次，签订合作协议90个，推动达成合作事项67项，助力产业人才、资源、技术等方面实现更深层次、更宽领域的共享互补。《党建聚“链”，迸发产业发展强动力》被党的生活、交汇点、新华报业网等录用转载。《用党的组织优势助推强产兴城》被新华日报头条录用。
