近年来，常州市天宁区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循宜居宜业建设总目标，带领各级党员干部同心同德、真抓实干，扎实推进乡村振兴战略落地见效。重点抓住三个关键、实现三个推动。 

　　一、抓住关键人，推动党员示范走在前。因地制宜建队伍。充分利用户籍党员占比高、粘性强的优势，围绕三标融合、民生实事、矛盾调解等重点工作，组建党员志愿服务队伍，全面推行党员先锋岗、党员突击队评比，将红色服务活动常态化引向深入。党建嵌套提标准。通过红色物业创建，将党建引领物业服务融入基层治理，切实提高物业服务企业为民办实事的思想觉悟和服务水平。今年以来，由党组织出面协调，解决居民物业领域纠纷70余件。进网入格全覆盖。深化网格和党组织“双筛查、双优化”，网格党支部覆盖率100%。由村“两委”委员或党员骨干担任网格党支部书记，并兼任网格长。结合“无职党员设岗定责”和“在职党员进村社”活动，吸引党员参与网格治理。

　　二、抓住关键事，推动融合引领作表率。围绕群众所需办实事。坚持先规划后建设，统筹推进农村人居环境整治。坚持党员全面监督、党总支全程监管，投小钱、办大事，让有限的资金投向老百姓关注的节点。围绕文化破圈出实招。大力挖掘名人文化，镇、村协同举办高晓声文学奖评选活动，擦亮新时代常州文化新名片。打造“晓声书屋”文化空间，常态化开展活动80余场次，推出青年夜校、老年大学等技能培训课堂，让党建引领下的文化消费更加“亲民”。围绕便民惠民谋实效。由村党总支牵头抓总，成立商圈党建联盟，组织区域内商家签订放心消费承诺书，号召商户党员、诚信商户“亮身份”，以实际行动提振消费信心，为促消费、惠民生、谋发展“添劲赋能”。 

　　三、抓住关键点，推动发展赋能添活力。落实安全生产责任。联合安监、环保、消防等相关职能单位，定期开展安全生产大排查大整治工作，发现问题精准“开方”、持续“治疗”、周期“复查”，坚决防止排查的问题隐患“复发”。持续优化营商环境。强化服务供给与企业需求的匹配衔接，建立村党员干部与企业一对一“客服”关系，常态化开展“三问三看三送”服务，变“等人来、找我办”为“上门去、我来办”，今年以来已协调解决企业25项“关键小事”。探索抱团发展理念。打破传统集体经济发展模式，在资源受限的情况下，以入股的形式出资，如郑陆镇董墅村参与牟家村智能装备产业园建设，与其他20个村共同建立飞地党建联盟，通过储备一批经营性固定资产确保村级经济可持续发展。 

　　下一步，天宁区将始终坚持党建引领，引导各村党组织对标先进村、争做示范村，突出三个坚持，切实以基层堡垒的过硬底气助力区域高质量发展再上新台阶。