仪征市围绕组织建设、体系保障、服务提升等方面，推动支部建在链上、保障聚在链上、服务嵌在链上，不断提升党建对城市基层治理的引领力。 

　　突出组织建设，夯实基层基础。构建“村（社区）党总支+网格（小区）党支部+微网格党小组+党员中心户”4级组织体系，将工作生活在网格内的各类党员“拉网收编”，形成“组织引领、党员带头、群众响应”联动服务模式。创设党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等平台载体，开展党员进网格“亮身份、解难题、树形象”专项行动，引导党员干部在社会治理、文明城市创建、防汛减灾等重点工作中走在前、作表率。完善“村（社区）+挂钩单位+驻区单位+其他组织”大党委工作机制，通过“组织联建、事务联议、阵地联用、资源联享”，共商共解治理难题。 

　　强化体系保障，创新治理模式。全力推动人财物向基层一线下沉，持续为村（社区）赋能减负。建立“两增一减”保障机制，增加在职报酬，实施村（社区）干部薪酬三岗十八级，实现按月打卡；增加离任待遇，将书记企业年金扩面到全体村（社区）干部，年金收益率提高到7%-8%之间。合理设置村（社区）综合考核指标，优化村（社区）干部职级评定标准，全覆盖评定职级，挂钩待遇，引导党组织和党员干部更加聚焦社会治理。实施新业态新就业群体党建阵地“筑巢行动”，打造温“新”医院、小哥食堂、“征骑士”能量站等“1+3+N”服务矩阵，让新就业群体时刻感受组织关心、就近享受便捷服务。 

　　抓实服务提升，拓展多元路径。聚焦妇、老、幼、独、残、困、乞、弱、军、病等群体，成立巾帼护航、暖夕阳、帮困圆梦、医心为民、助残筑梦、富民帮促、让爱回家、法护农民工、義拥军、融医办等10个行动党支部，通过调研走访、网格筛查、部门推送、数据分析等方式，动态更新帮扶人员数据库。完善由牵头部门党员分管领导任书记、其他部门职能科室党员负责人任委员的行动党支部架构，将帮扶需求细化为46个项目，逐一明确帮扶方案、职责分工、时间节点，整合部门力量，合力打造行动的红色堡垒。开展“晒成果、比业绩”活动，推动各行动党支部形成比学赶超、“支”繁叶茂的生动局面。