近年来，盐城经开区以产业链党建作为经济领域党建的新命题、新实践，为聚合发展资源、激活发展动能拓展了新的思路和路径，组织部门充分发挥党组织协调各方的优势，以党建“链”接产业集群，引领推动创新链产业链资金链人才链深度融合、协同并进，为加快形成新质生产力，实现产业高质量发展提供坚强组织保障。
串起组织链，打造产业链红色“聚能环”。做强“链”上党建的关键在于不断提升党对产业链发展的领导力、号召力，以党建引领带动整条产业链资源整合、力量聚合。强化组织功能推动“链得上”。召开产业链综合党委成立大会，构建以晶硅光伏、新能源汽车及核心零部件2个产业链综合党委为中心，链上X家企业党组织为主体，“链”结Y家园区、部门和机构党组织的“2+X+Y”产业链党建组织体系，为全面、系统、整体落实党的领导提供有效牵引。强化组织联动推动“链得紧”。发挥产业链综合党委“牵头抓总”作用，建立联席会议制度，做到对策共商、难题共解、实事共办，将各部门“单人拉车”转变为联席会议“集体推车”。制定“理论联学”强党性、“阵地联建”强服务、“活动联办”强沟通、“品牌联创”强活力、“发展联动”强合作的“五联五强”工作机制，统筹利用好产业链各成员单位的创新、资本、人才、品牌优势，变单个企业“孤军奋战”为产业集群“协同作战”。强化组织力量推动“链得稳”。选优配强产业链党建工作指导员，建立党员轮训、工作轮评制度，以“组织找党员、党员找组织、党员找党员”形式，引导企业“隐形”“口袋”党员主动亮明身份。实施“双培双引”工程，推进“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”双向培育工作，对于链上企业发展党员不受名额限制，增强企业支持党建、开展党建、做强党建的信心。
汇聚人才链，释放产业链发展“新动能”。人才是第一资源，是推动产业链发展的战略性支撑，要找准发力点，着力构筑产业链人才汇聚的“强磁场”。坚持精准引才。深化实施“人才强链”行动，精细摸排产业急需紧缺专业人才需求目录，精准绘制产业链“人才地图”，实现人才需求与人才引进无缝对接。聚焦产业链条，将科技镇长团建在链上，构建“部门+园区+高校+科技镇长团+企业”协同推进机制，不断提升人才供给与科技创新、产业需求的匹配度。坚持精心育才。定期举办“产业赋能”大讲堂、“链上人才”沙龙、产学研交流会等活动，整合高校资源组建产业链“智囊团”，推动企业与高校开展校企产学研合作，为产业链发展提供技术支持、人才支撑。坚持精确用才。推动人才着眼重点产业关键领域“卡脖子”问题，引导链上企业围绕关键技术“卡点”开展协同攻关，组建“技术攻坚先锋组”，力争突破一批产业关键技术瓶颈和共性难题。举办高质量发展人才合作交流大会，与知名高校合作成立创新研究中心，建立引才工作站，集中签约产学研和人才项目。
畅通服务链，赋能产业链跑出“加速度”。产业链党建的落脚点在于服务保障产业高质量发展，要坚持从“需求侧”和“供给侧”双向发力，为链上企业发展“保驾护航”。“链”接企业摸需求。建立服务专员挂钩服务机制，开展链上企业“干部联企、‘益’企行动”，主动靠前、精准对接，“一企一策”制定服务方案，摸清产业链党建需求、资源、项目“三张清单”，使企业办事能够“找到门”、发展能够“找到路”、解困能够“找到家”。“链”接政府送服务。组建产业发展“先锋帮办团”，深入开展“党建惠企”“企业大走访”、银企对接会等专项行动，靶向匹配、定期推送各类涉企政策，建立“企业吹哨、部门报到”制度，一企一策帮助企业解决生产经营中遇到的问题。“链”接平台促合作。搭建链上企业交流平台，举办产业合作恳谈会、产业发展研讨会等活动，搭建起政企互通“连心桥”。邀请链上企业家代表、职能部门、专家学者开展座谈交流，面对面倾听企业心声，零距离助企纾困解难，为企业发展提供有效服务保障。
