习近平总书记指出：“根据经济社会发展和结构变化，党的组织形式、工作方法也要与之适应。”近年来，常州市天宁区立足三新领域党建工作新特点，强谋划、抓落实，先后成立外卖送餐、道路货运、网约车等行业党委，三新领域党组织已达625家，“宁新聚力”党建品牌持续擦亮，党组织政治功能和组织功能不断强化。华利达“平凡人”党建品牌获省委副书记、组织部部长沈莹高度肯定；龙城先锋骑士党群服务中心新就业群体学习新思想工作获市委陈金虎书记“有品牌有特色、受到老百姓欢迎，而且是做一件像一件”的高度评价，全域三新组织“星星之火”已点燃区域发展“燎原之势”。
一、锚定“实”的目标，推动“两个覆盖”取得新成效。第二批主题教育期间，华利达党委副书记钱震宏跨越3000公里，换乘3种交通方式，“人肉”背去的一整套主题教育学习资料，帮助远在越南的11名海外支部党员学习不掉队。这是华利达抓实党员教育的一个缩影，背后折射出的是“平凡人”党建的真正价值——把党建工作与企业管理深度融合，让每一名员工都真心认同党的号召并转化为共促共进的实干状态。在综合环境错综复杂的当下，非公企业只有毫不动摇抓党建、打基础，强化价值认同、情感认同、身份认同，才能有涉深水、过难关、成大业的信心、智慧和能力。
1.组织上“有形+有效”。全面扎实推进“双有双找”提升工程，全面实现非公企业“双有”比例超90%既定目标，一批非公企业已探索将党组织和企业管理架构“互通互融”，将业务骨干和党员骨干同步培养，在企业管理中发挥党组织实质作用，标杆企业案例入选全国非公企业党建发挥实质作用最佳实践。
2.队伍上“发展+发掘”。坚持单列党员发展计划，加大在产业工人、志愿团体等三新领域发展党员力度。积极发掘培养高素质党务工作者，选取101名党组织书记、党务工作者参加全省三新群体主题教育示范培训班，培养一支以张文昌、曾文旭、尤辉等为代表的优秀党务工作者队伍。
3.发展上“强链+延链”。打造新能源、检验检测、纺织服装、数字经济四大产业红链惠企助企，在传统产业转型升级上发挥党建攻坚作用。如旭荣针织联合常州纺织工程学会等单位，建立纺织服装产业党建联盟，打造校企、政企合作新模式，实现党建工作和企业发展互促共赢。
二、着眼“情”的共鸣，推动服务体系拓宽新维度。从10平方米的出租屋到60平方米的新居室，从“被人帮扶”到“帮扶别人”，印刻着李园园那一颗感恩组织关怀、立足岗位回报的赤诚之心，饱含着党组织体察民情、解决民忧的担当之责。李园园的走红不是新业态快速发展背景下的偶然，而是天宁深入做实新兴领域党建、发挥新兴领域从业者时代价值的必然——党建工作说到底就是做“人”的工作，本质就是一项凝聚人心、释放善意的筑基工程。只有充分把握行业特征，把关心关爱人、帮助服务人、尊重信任人放在首位，真正把党建工作往深里做、往实里做、往心里做，才能得到新业态新就业群体的理解和支持。
1.教育服务求“效”。打造常州龙城先锋骑士党群服务中心，开展集中收看、主题党日、学习研讨和专题党课等活动42场，覆盖新就业群体900余人。依托“红色青果电台”，推出“先锋说”“小哥说”系列活动10期，大力挖掘新就业群体立足岗位、服务社会的感人事迹和精神风貌。
2.工作服务求“实”。行业党委牵头移动公司、爱心餐饮企业等社会各界群体，联合发布骑士卡、骑士餐等便民服务，用真金白银的实惠换取新就业群体真心实意的认可。坚持党建搭台，推动属地企业与科研院所开展深层次、多维度产学研合作，有效带动科研成果转化。
3.生活服务求“暖”。对接天宁优质教育资源，依托龙城红色驿站，开展“情暖童心，织梦未来”星课堂，为外卖骑手子女开展公益课程12期，服务学生150余人次。联合市外卖送餐行业党委举办“情暖‘新’春‘骑’乐融融”等特色活动，让每一位从业者感受到家的温暖。
三、构建“融”的格局，推动共治共建取得新突破。二十年如一日，一加爱心社社长王德林用一部座机电话，书写着他八万小时志愿服务时长的人生答卷，奏响了三新组织参与基层治理的时代强音。我们深刻认识到，如果把基层治理比作江河，那党建引领就是汇聚涓涓细流的河道疏浚。只有注重系统发力，把党建项目打造成群众表达意见、参与监督、投身事业的平台，让群众在具体工作中付出精力、收获认可，才能实现从“站着看”变成“跟着干”，党建引领的乘数效应才能被激发。
1.变“坐等上门”为“主动登门”。依托“天宁智理”平台增设“小哥智慧议事”模块，形成基础政策咨询、职业发展规划和学历提升培训等议题10余个。对纺织服装与机械等6条重点产业链蹲点调研，立项党组织服务项目47个、党员攻坚任务192项。
2.变“治理对象”为“治理力量”。开展“党员亮身份、亮承诺、亮标准、亮作为”活动，对服务时间、内容和质量进行“全程纪实”，以小岗位汇聚大能量。推动社会组织开展“党建+”公益服务项目43个，组织公益服务167场次，直接受益群众1.29万人次。
3.变“学习先锋”为“实干先锋”。积极开展新就业群体“先锋行动”，设立小哥“先锋指数”，定期发放“先锋红利”，不断提升新就业群体职业归属感和荣誉感。重点突出讲政治、业务精、作风好的用人导向，加强配送站站长、车队队长党员培养力度，帮助他们实现人生价值，真正成为“红色小哥”“红色司机”。
（天宁区委组织部）
