苏州工业园区深入贯彻中央及各级组织部门党建信息化平台建设相关任务精神，创新打造园区智慧党建“星”平台，通过确立并抓好三类指标，推进基层党组织全方位、立体式考评体系构建，有效赋能基层党组织“标准+示范”建设。 

　　一是“亮红灯”抓预警性指标，强化规范意识。逐条对照《中国共产党组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照机关（事业单位）、国企、街道社区、三新四大类，分类制定6大类别、各26条的规范标准，建立了基层党组织可遵照执行、上级党组织可监督考核的规范体系，将全区2500个党组织全部纳入系统管理。梳理22项提醒事项、16项预警事项和16项违规事项，“红、黄、蓝”三色预警提醒标志，通过智慧党建“星”平台线上提醒，常态化开展违规通报，督促基层组织实时发现问题、准确定位问题、限期整改问题，推动全区基层党组织连续规范化运行6个月以上动态保持99%。 

　　二是“列清单”抓项目化指标，提升任务质效。明确“抓书记、抓阵地、抓创新”和“一支部一特色”两条工作思路并进，运用“清单化管理、项目化落实、节点化推进”工作机制，在智慧党建“星”平台“品牌亮点”栏目中设置“书记项目”、“阵地项目”、“创新项目”三大模块，组织基层党组织进行年度集中填报和节点更新，强化基层组织亮旗帜、书记亮承诺、党员亮身份、阵地亮标识“四亮”意识。平台建设以来，已累计推动实施党建创新项目360余个，领办基层党建书记项目5000余个，打造党群服务中心243个、“家门口的海棠花”党群服务站652个，形成基层治理和为民服务的有力抓手。 

　　三是“赋星级”抓梯次型指标，营造比拼氛围。深化“抓两头、带中间”工作法运用，按照“梯次培育”的原则，由低到高设置“三星”“四星”“五星”“标兵”四级指标，举办年度基层党组织争星晋位擂台赛，动员各基层党组织可申尽申，通过评审答辩，对组织组织建设情况进行综合评估、确定星级，打造一批示范型组织、提升一批一般型组织、整固一批后进型组织，形成你追我赶，对标找差的党建工作氛围，达到以评促建的良好效果。截至目前，已累计评选产生标兵党组织18个，五星级党组织90个，四星级党组织316个，形成“红色管家”“星骑士”“自贸动力港湾”“绣美园区”等特色党建品牌，推动基层党组织“标准+示范”建设取得务实成效。 

（苏州工业园区工委组织部）