苏州工业园区落实流动党员循迹溯源管理，通过优化组织设置、学习模式、服务机制，推动流动不流失、有位更有为。  

　　优化组织设置，提升管理“黏性”。开展“‘流星’闪耀组织守候”计划，发布暖“流”行动倡议书，在全区各党群服务中心设立276个流动党员报到站，通过组织排摸、党员报到“双向互找”模式，累计排摸流动党员2578名。根据流动党员就业、集聚等特点，因地制宜、分类施策组建流动党员党支部，在产业园、楼宇、商圈等组建在职流动党员党支部31个，由街道、载体党委落实管理服务；分行业试点成立新业态新就业群体流动党员党支部、社会组织联合党支部，在离退休流动党员较多的社区组建10个乐龄异地党支部；探索“一地隶属双向共管”管理模式，推动金鸡湖街道、斜塘街道与南通、徐州等地合作共建流动党员党支部，确保流动党员应管尽管。  

　　优化学习模式，提升教育“弹性”。指导各流动党员党支部、社区党组织积极搭建流动党员学习交流平台，利用“互联网+党建”模式，组建流动党员微信群，实时推送学习资料，通过学习强国、腾讯线上会议等载体，组织线上党课21期，为流动党员创造随时随地学习的便利。在全区220余个党群服务中心设立先锋学习角，发挥行业、楼宇、商圈、平台企业党组织积极作用，联合开展主题党日、邻里互学、共建联学等活动31场次。建立“志愿者+流动党员”结对助学模式，发展超1000名社工党员、退休党员为助学志愿者，开展上门助学、入户宣讲，定期了解流动党员学习情况，做到学习不断档、交流不断。  

　　优化服务机制，提升治理“共性”。定制“一人一档案、一周一问候、一月一沙龙、一节一活动”等个性化服务，组织骨干党员、社区“红色管家”常态化入户走访，收集流动党员问题诉求437件，为流动党员提供就业指导、法律咨询、教育培训等各类服务，帮助流动党员更好地融入社区、融入园区。注重流动党员作用发挥，开展“我为园区献一策”活动，推动流动党员在生产发展、基层治理、服务群众等方面建言献策63条。建立志愿积分管理激励机制，通过服务换积分、积分兑服务，鼓励流动党员参与志愿服务活动，构建流动党员人才资源库，组建家电维修、便民理发等23支“流星”志愿团队，开展服务活动375次，流动党员志愿积分累计超2200分。  

　　（苏州工业园区工委组织部）