支部领航，组织建设标准化
落实《农村基层党群服务中心建设规范》，开辟初心角、建立红色便民点，开展各类特色活动4300余次。开展党群服务中心（站点）效用专项提升行动，83个村党群服务中心全部完成提档升级。制定村级为民服务规程，梳理适合村级办理的6类71项服务清单，逐项优化办事指南，压缩审批流程，2023年为党员群众提供帮办代办服务3.2万余件。
产业领跑，生产经营特色化
实施党组织领办合作社“深耕工程”，整合101个机关部门、科研院所、企业建立16个党建联盟，聘请18位市农科院、扬州大学等各领域专家为顾问团，特邀赵亚夫同志为团长，为试点村提供运营指导、技术帮扶、销路拓宽等服务。制定5方面25条扶持政策，完成44个村“政经分开”改革试点，实施省级以上农业农村重大项目20个。荣炳大米成功申报国家地理标志，2款产品获全省特金奖，27个合作社产品成功申报“两品一标”。2023年16个试点村集体经营性收入预计2653万元，同比增长53.7%。
干部领路，队伍建设专业化
深化村书记专业化管理，2023年为15名专业村书记晋升级别。聚焦致富能手、返乡创业青年等重点群体，通过“定制村干”精准培、公开招考择优选、机关干部靶向派，蓄好带头人队伍“源头活水”。举办小班化、定制式“雁阵课堂”11期，培训1000余人次。深入实施村干部“8090”学历提升计划，新发动41名村“两委”成员报名大专学历，村书记和村“两委”大专以上学历占比分别提升13.5%、14.8%。
党员领岗，基层治理精细化
择优选拔“双强四好”党员中心户852人，根据“居住相邻、从业相近、易于集中、便于活动”的原则，构建“1+10+N”组织体系，制定23条任务清单，形成“一户带一片、多片带整体”的格局。实施快递进村工程，开通4条“交邮融合”镇村公交线路，指导4个村党群服务中心建设快递服务站，实现村里有收益、快递解难题、群众得实惠。
机制领先，人才资源集聚化
编制《高素质农民培育实施方案》，围绕粮食稳产增效、农业标准化生产等12个方面分类开展高素质农民培训14期，培训1332人，培育各类乡土人才190人。制定“1+2”人才政策体系，引进农业类高层次人才6名，拨付资助资金270万元，成功申报省乡土人才大师工作室2家、省农业生产全程机械化智能化示范基地2家。成立“新农人”发展联盟，评选优秀“新农人”20名，带动2000余名村民累计增收超过1100万元。
