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苏州姑苏区:聚资源优业态 让古城更有活力

2024年04月02日 09:31 来源:姑苏区委组织部

  姑苏区始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托,致力于“保护好、挖掘好、运用好”古城文化资源,坚持以高质量党建为引领,以“保护为先、民生为本、发展为要”,做精做优“续、多、新”三篇文章,探索多条路径、推动多方参与、加大多元投入,不断提升古城保护更新发展成效。 

  一是保护为先 织密工作体系坚持组织联动,强化“区委—街道‘大工委’—区域党委—社区‘大党委’—网格党支部—海棠先锋队”古城保护责任体系,在32号街坊、虎丘综改等项目一线组建党支部,保障重点片区保护更新工作高质量推进;由43个古城保护细胞党支部牵头,推动古城“细胞解剖工程”现场采集工作,累计完成历史城区27个街坊、总面积约643万平方米的信息采集,为姑苏CIM+“数字孪生古城”建设提供数据支撑。坚持联建带动,深化共驻共建机制,以“名城保护”党建联盟为纽带,整合优质资源,合力攻坚17个古城保护更新重点项目、33个难点堵点问题;深化机关党组织助力基层治理“红哨行动”,实施202个“同心同力”服务项目,链接职能部门力量,形成古城保护资源集聚优势。 

  二是民生为本 提升幸福指数。以精细治理为保障,纵深推进党建引领“三圈六型”社区分类治理体系,聚焦6种不同类型社区治理重点难点,精准施策、分类治理,选树打造24个样板社区,总结提炼“工作六法”,统筹推进古城保护和基层治理互融共促,让居民群众“生活在这里很有福气”。以专业力量为支撑,深入实施社区党组织书记“雁阵工程”,配强全科社区工作者队伍,建立3991名海棠先锋队伍,培育121支社区家庭医生服务团队,选树245名新时代“马天民”式社区民警,选聘近50名专家学者担任社区规划师,集合950余名“金牌老娘舅”组建社区调解员队伍,招募100余名“古城体检师”,配齐配强7类专业化队伍,不断提升基层治理专业化、精细化水平。 

  三是发展为要 激活内生动力。推进古城保育活化,深入实施古城保护更新伙伴计划,梳理出具备活化利用条件的古建老宅286处,在“伙伴计划”发布平台上线古建老宅29座,吸引多元市场主体参与古城保护更新。“一宅一策”导入优质业态,落地运营古吴轩书店等一批特色“网红”业态,为古城增添活力、集聚人气。推动文商旅深度融合,实施产业链党建“优+”行动,加强数字文旅、直播电商等项目招引、人才引育,持续丰富古城消费场景;创新推出“状元之旅”“运河之旅”等六大主题12条精品文旅路线,打造十全子城、福气平江等15个高品质文旅生态圈,不断激活古城内生动力,切实让古城流量变发展增量。 

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