清代诗人黄景仁终老于原常州府武进县（现天宁区红梅街道），生前有书斋名为“两当轩”，体现黄景仁“以两当一的努力和专注，持一当百的精巧与高效”的“两当精神”。常州市天宁区依托此典故在景仁公园打造“红心两当”干部实践教育基地，赋予“两当”“敢于担当、善于担当”的时代精神，积极探索鼓励激励机制的新路径、新载体，进一步提振全区干部“善为、要为、愿为”的精气神。 

　　打造“两当”能力提升学堂，引领干部“善为”。从干部能力提升的实际需求出发，与市委党校、知名律所、专业机构等对接，着眼依法办事能力、群众工作能力、改革攻坚能力等基层干部“急需紧缺”的能力素质，科学设置课程，帮助基层干部提升综合素养，克服本领恐慌。街道物管工作岗位对法律素质要求很高，红梅街道专班成员束颖谈道：“刚从事物管工作的时候，由于缺少法律知识的储备，工作很吃力。经过律师的指导，我能够更好地开展群众工作，更平稳地调处物业矛盾纠纷。”平均每年30余场的“小精专”培训班次，有效提升了基层干部能力素质，让干部担当作为有实力、有底气。 

　　用好“两当”风采展示长廊，引领干部“要为”。在景仁公园的长廊上，定期展示工作表现突出的先进个人事迹和荣誉。红梅街道办公室陈艳，工作认真负责，加班加点毫无怨言，获得2022年度天宁区“推动‘3511’发展战略贡献奖”先进个人。看到自己的事迹登上风采长廊，她受到了很大的鼓舞，“这既是对我工作的肯定，更是对我无形的监督，今后我将更加严格要求自己，争取取得新的成绩。”通过上墙晒成绩、赛风采，展现了干部锐意进取、担当有为的精气神，营造了奋勇争先、比学赶超的良好氛围。 

　　搭建“两当”压力释放驿站，引领干部“愿为”。引入社会公益机构和专业心理老师，在室内和室外广场上，适时安排花艺、心理辅导、趣味运动会等活动，引导干部放松心情、缓解压力，以乐观的心态和饱满的热情享受工作与生活。“我们做征收工作的，经常感到工作压力很大。每次参加花艺活动和运动会，都能感到身体和精神放松了，而且还提升了我们部门的凝聚力。”天宁区征收办副主任俞志峰感慨道。目前已开展多场心理疏导和文体活动，参与人数近百人，有效舒缓了干部身心压力，让干部切身感受到了组织的关爱。 

（常州市天宁区委组织部供稿）