坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。中车南京浦镇车辆有限公司毫不动摇坚持党的全面领导，持续加强党的建设，保障高质量发展，有力彰显大国重器的责任担当。
“大国重器，车舆兴邦”。在全球交通运输业，“中国高铁”是一张响当当的“中国名片”。中国中车就是高铁这一“大国重器”的设计者、制造者和提供者。在打造“国家名片”的过程中，中车南京浦镇车辆有限公司不仅以高铁列车，同时以城市轨道车辆证实“中国速度”，列车产品目前已覆盖亚洲、南美、北非、中东等地的19个国家和地区。
中车南京浦镇车辆有限公司汲取和发扬光大“百年浦镇、创新领先”优秀传统，在传承与创新发展中坚定文化自信，勇担历史使命，以高质量党建推动高质量发展，交出一份又一份亮丽的成绩单，不断刷新擦亮轨道交通装备制造业“国家名片”。
持续政治建设统领，牢牢把握国有企业发展方向
企业党建是企业发展的生命线。党的建设在企业高质量发展中起着目标引领和把关定向的作用。中车浦镇公司充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，为公司经营和改革发展把关定向，以高质量党建引领公司改革发展事业稳步推进。
深入贯彻中车第一次党代会精神，压茬落实“阶梯式·主题年”部署，强化理论武装、筑牢信仰之基、补足精神之钙。中车浦镇公司全面深化政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把握“两个维护”大方向。做到“两个全覆盖”，即持续抓细抓实“两学一做”“三会一课”基础工作，坚持“走出去+请进来”专题辅导与培训，丰富学习平台和培训形式内容，确保中层以上党员干部集中轮训全覆盖；坚持联学共建，深入调查研究，全面落实“两个一以贯之”要求，实现全级次企业党建“进章程”、规范落实“三重一大”事项管理制度，党组织前置研究讨论全覆盖。
强化政治意识、大局意识，提高政治站位，强化使命担当，坚持目标导向，优化顶层设计。积极融入交通强国战略和中车发展战略，精心谋划和编制公司“十四五”战略规划，加强对重大问题、重大课题的立项研究。
保持政治定力，聚焦主责主业，结合工作实际找准结合点、发力点、突破点，敢为善为、守正创新。持续加强意识形态工作，扎实开展形势任务教育、统一战线工作、精神文明建设，为改革发展统一思想、汇聚力量。
5年来，公司经营管理稳中求进，经营业绩稳中向好。公司营业收入不断提升、盈利能力达到中车制造型企业中上游水平。公司党委获评中车党建考核“五连A”，被国资委党委授予“中央企业先进基层党组织”称号。
红色文化培根铸魂，厚植创新发展底蕴
2023年7月1日，时速250公里的“复兴号”动车组开上青藏铁路，“天路”开启动车时代；时速160公里市域D型车入选2023年江苏省首台（套）重大装备名单；7月6日，时速80公里B型中国标准地铁列车正式发布；2022年先后成功签约墨西哥、新加坡等8个国际项目，其中，蒙特雷项目创下海外订单最高纪录，实现首个海外项目DLS项目落地；智慧物流、数字化服务等新产业为公司绿色化、多元化发展提供了有力支撑……五年来，中车浦镇公司城轨产品稳固占据长江中下游市场，连续两年全国份额第一，并成为胶轮系统的行业“领导者”。
如果说这些项目成果体现了中车浦镇公司坚持科技创新的步伐，驱动其科技创新的第一动力，则来源于浦镇百余年的红色文化积淀。
培根铸魂，强化文化溯源。5年间，公司“王荷波红色爱国主义教育基地”入选首批100个中央企业爱国主义教育基地。深入推进“六位一体”文化传承工程，公司连续三年获评中车企业文化及品牌建设卓越企业。汲取和发扬光大“百年浦镇、创新领先”优秀传统，发掘整理历史文化精髓；激发“为国家争光，为民族争气，一定要打造出中国品牌”的爱国精神；激发“把标准刻进骨子里，把规则融进血液中”的精益精神；激发“永远在起点，永远在路上，在持续超越中前行”的创新精神；激发“用户第一，把客户需要当作前进动力”的服务精神。
中车浦镇公司党委把握历史主动，深入挖掘前人治理智慧，远眺过去、近观现实、预判未来，以历史思维和长远眼光看问题、观大势、谋大事。
强化党建引领，科学筹划高质量强企目标，制定年度“11239”生产经营目标，中车浦镇公司围绕“高质量发展”“加快建设交通强国”“推进高水平自立自强”“人才强企”等重点课题领题对标，聚焦“产品+”“系统+”战略布局，市域D、市域C产品推广和市场突破，战略发展前沿新技术和关键技术的突破，提质增效、降本节支，智能制造、智能物流等新产业的拓展，推进数字化生产线建设、全生命周期智能维保能力建设，风险管控、合规化经营，人才强企战略实施等工作。公司制定围绕28项主题攻关项目，形成实践探索专项调研50余项。破题解难，形成“大品牌”体系，自觉将“五大文化”融入“产品+”“系统+”战略布局，全公司32个党支部以“引领融合突破”为着力点，“四事三融合+”，形成“五位一体”责任链，补强短板，推动落实。
建强干部人才队伍，践行新时代党的组织路线
中车浦镇公司深入践行新时代党的组织路线，树立正确选人用人导向，激励干部人才担当作为、砥砺奋进，不断为企业注入创业动力、创新活力、创造实力。
加强党对人才工作的领导，落实“双培”计划，有效释放人才队伍活力，建设高素质专业化干部队伍，持续加强两级班子建设，提升“八项本领”“七种能力”素养。全面实施“两制一契”管理，持续加大竞争上岗和末位淘汰力度，持续推进人才队伍培养体系建设等，形成一系列提升人力资源管理效率效能机制。
坚持用党的理论创新成果统一思想、指导实践，积极探索工作方法创新，加大对科技研发、人才力量的投入和储备，加大对专精特新企业和掌握关键核心技术的培育与资金投入，不断优化人才结构。深化拓展员工职业发展通道，常态化开展核心人才选聘及任期评价。以“科改示范企业”建设为契机，持续优化科技创新体制，切实改善人才结构与质量，探索实施科技人员中长期激励和超额利润分享，不断增强公司创新动力；促进各类创新要素集聚，推动技术创新、管理创新、商业模式创新，创造价值，奉献社会，吸引人才。
5年来，中车浦镇公司稳步推进干部梯队建设，择优选拔中层后备干部50名，先后招聘本科以上优秀人才511名。人才结构不断优化，拥有国务院政府津贴专家7人，詹天佑铁道科学技术奖2人，茅以升铁道工程师奖6人，中车级核心人才201人，公司级核心人才691人。
持续提升基层组织力，以治理现代化为高质量发展保障
“治理现代化，是发展的保障，也是加快建设世界一流企业的护航舰”，中车浦镇公司以基层党组织为核心，动态优化基层党组织设置，深入推进基层党组织标准化、规范化建设，重点加强境外、合资、混改企业党建工作，形成浦镇特色经验。解放思想推动改革目标确立，以制度创新推进改革效能释放，持续打造并形成一以贯之的“1+1+N”党建一体化品牌服务模式，即围绕1个目标、建设1个党建数字平台、N项各具特色的党建服务。不断健全完善科学规范、运行有效的基层党建制度体系，全面落实党建工作责任制，突出差异性、适应性、合理性和可操作性，持续优化完善党建考核体系。
坚持推动全面从严治党向基层延伸，切实把政治监督放在首位，以目标和问题为导向，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，狠抓落实见效。5年来，公司开展70余次监督执纪，抓实巡查整改及成果运用，全面推动94项重点任务落地，有效提升基层党组织科学化管理水平。
历史长河奔腾不息，征程岁月山河为证，赓续红色血脉，传承红色基因，大道至简，实干为要。中车南京浦镇车辆有限公司全面贯彻落实党的二十大精神，在公司党委的坚强领导下，勇担使命，在拼搏中续写辉煌，努力在传承中跨越赶超，加快建成受人尊敬的一流企业，奋力抒写“更高更优更亮更强”的新浦镇高质量发展新篇章。
（李静 叶瑾）
