今年以来，宿迁市宿豫区人社局聚焦稳就业保就业，针对“招工难”和“就业难”并存的现状，开展走访调研，为“人找岗”提供就业信息，为“岗找人”开发人力资源，“双向四联”创新打造家门口就业服务站，促进群众实现转移就业。

　　联系组织，搭建服务平台。抽调人社系统内精干力量，建立专门调研队伍，开展走访调研，制定了《宿豫区家门口就业服务站建设实施方案》。将系统数据分析比对、重点群体摸排走访有机结合，精准锁定就业困难群体多、就业帮扶需求量大的社区（村）、小区，全力构建优质便捷、运行高效、管理有序的就业服务站点。截至目前，已经建成家门口就业服务站点10余个。

　　联合企业，发布用工岗位。区人社局组织人员每月对企业用工需求进行收集，印制《企业用工需求表》，摸清本地企业缺工数量、所需工种、薪资待遇等情况。建立了企业空岗信息库，并实行动态维护。利用社区公告栏、大屏和海报进行推送，并结合“党员活动日”“便民服务日”开展各类招聘活动。今年先后开展招聘活动50余场，发布岗位信息6000余个，达成就业意向3000余人。

　　联结社区，梳理就业需求。组织社区网格员、人社协理员登门入户开展就业需求调查，填写《居民就业需求表》，精准掌握辖区人员的就业需求。建立辖区内劳动力信息库，做到就业情况清、失业原因清、择业意向清、就业能力清。同时编印《宿豫区就业创业政策汇编》《宿豫区创业扶持政策汇编》，宣传就业创业政策，掌握居民就业创业意愿，指导帮助就业困难人员再就业。目前发放各类宣传资料8000余份，组织开展就业创业政策宣讲50余场，共帮扶1700多名就业困难人员再就业。

　　联络居民，开展技能培训。结合区内企业、新兴行业用工需求和求职群众的意愿，为不同需求群体精心设计培训内容，培训课程主要包括缝纫、园林绿化和电工等。对有创业意愿的，组织开展SYB创业培训。站点还提供人社政策讲授小课堂、创业沙龙等服务内容。今年以来，共开展各类职业技能培训5600余人，创业培训1600多人，为辖区创业者审核办理富民创业担保贷款4000余万元。（王彪）