今年以来，南京市浦口区全面贯彻落实党的二十大精神，以作风建设之效促争先发展之为。全区上下紧扣“一三五六”总体发展布局，聚力“改革创新深化拓展年”要求，强化区委区级机关工委及区作风办职能作用，驰而不息抓牢全年作风建设工作，积极营造干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创氛围，为奋力谱写“强富美高”新浦口现代化建设新篇章提供坚强保障。

　　聚神提气，凝聚担当作为强大力量。全区上下着力强化思想领先、作风促先、发展争先。区委常委集体调研各板块，组织500名区管干部集中轮训，采取“线上+线上”模式培训120名基层党支部书记和100名党员骨干，开展“三个先一步”工作，形成“一村社一报告”76篇，设立“红浦地标点”35个。激励广大党员干部积极投身“百名干部破百题”专项行动，其中45项重要课题全部由领导干部“揭榜挂帅”。积极参与市委“五拼五比晒五榜”竞赛活动，按照区委“双晒双亮”行动方案，每月抽取260个有效样本，对31家机关单位进行第三方调查，设立50个营商环境监测点，及时了解掌握企业需求。高度重视抓好市对区满意度指标考评工作，引导各级找差补漏、争先创优。

　　聚力破题，切实破解群众急难愁盼。今年以来，浦口区围绕强化作风建设要求，同步抓好突出问题整治、意见建议整改、作风纪律整肃。围绕去年市区两级满意度评议征集反馈的87条意见建议，回应群众关切，清单化分解到各责任单位，并督促制定针对性整改方案和措施。主动发挥作风监督职能，组织区60名作风监督员集中培训，开展违纪违法警示教育、书记上主题党课等活动，建立“1+2+X”监督模式，开展常态化作风监督检查120余次，以优良党风引领社风民风。

　　聚焦实策，打造优质服务民生标杆。提升“全员大走访，共建新浦口”活动质量，区委建立“集中走访日（周）”制度，组建工作专班，推进为民服务工作走深走实。今年以来，全区共开展走访13万余次，收集各类意见建议3094条，开展政策宣讲及交流沟通10万余次，群众满意率达到97.51%，比上年度提高5.35个百分点。提升“微实事”办理质量。区委区级机关工委连续8年牵头实施服务企业、群众“微实事”活动，引导全区83家机关单位以“小切口”为发力点，实现群众“微心愿”。进一步优化营商环境，引导各级主动当好“店小二”。建设政务“无人超市”，实现“7×24小时”新型服务模式。打造“苏服办”浦口政务服务旗舰店，2254个政务服务事项实现“全程网办”，网办率达98.9%。全面推广“宁企通”惠企平台，5.2万家经营主体完成注册，重点企业注册率达93.6%。畅通线上线下企业诉求渠道，今年已累计办理涉企诉求工单1437件，满意率97.73%，亲商安商服务指标位居全市前列。

　　聚能提效，擦亮浦口作风建设金字招牌。加强作风建设满意度考评。深化“1+2+4+X”满意度评价机制，先后进行窗口服务和涉企满意度调查，实现区政务中心、街道便民服务中心、社区（村）为民服务站和所有机关单位对外的65个服务窗口满意度调查全覆盖。7月中旬，抽取6240名评议人对全区78家机关部门、单位开展手机端项目评价，满意率达到98.15%。加强区域作风建设联动发展。构建区域作风建设联动发展机制，形成齐抓共建良好局面。继续开展市、区两级满意度互评活动，落实作风提升和对口帮促制度，对8家满意度评价得分排名靠后或波动幅度明显单位上门帮促，剖析原因教训，共同制定针对性措施，营造整体推进、协调发展良好氛围。组织开展“以优良作风推进浦口高质量发展”为主题的系列宣传活动，拍摄制作“有‘浦’有为好作风”短视频，多次邀请市党代表、人大代表、政协委员和作风监督员“看浦口”，广泛开展“向人民汇报、请人民评价”和“开门评议”等活动，以实际成果赢得社会各界广泛认可和好评。

（孙芝广 叶文醒 贾荣军）