在各地践行“四敢”精神的火热浪潮中，涟水县朱码街道纪工委以激发干部“敢为”为首要任务，精准开展“躺平式干部”专项整治行动，全力锻造敢打硬仗、能打胜仗的“朱码铁军”，为街道高质量发展保驾护航。

　　专题部署，明确整治任务。深入分析研判街道党风廉政建设形势，结合形式主义、官僚主义阶段性新特征、新动向，印发《践行“四敢”精神“躺平式干部”专项整治行动实施方案》，组织领导班子成员、机关干部、村（社区）党组织书记、网格员等100余人召开专项整治行动动员部署会，将街道全体行政、事业、参公管理人员，公益性岗位人员、社区工作者、合同制员工，所辖村（社区）“两委”人员、网格员及其他依法履行公职的人员纳入整治范围，重点整治点名从不缺席、工作从不出现的“喊到型”，口号喊得震天响、落实行动轻飘飘的“口号型”，乐当太平官、遇事躲着走的“混子型”和只想当官不想干事、只想揽权不想担责的“怕重型”4种类型的“躺平式干部”，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决向“躺平式干部”亮剑。

　　全面清查，梳理整治清单。结合干部日常表现及信访举报相关内容，充分征求条线分管领导、部门负责人和村（社区）党组织书记意见，全面排查整治范围内的党员干部，目前已累计召开征求意见座谈会5场，个别访谈93人次，进一步拓宽信息渠道。充分发挥监督职能，由街道纪工委牵头，抽调9名政治素质好、工作作风扎实、熟悉街道情况的年轻干部成立3个专项整治督查组，采取“四不两直”方式前往街道机关各办公室和38个村（社区），重点督查工作落实、人员在岗等情况，专项整治行动开展以来，已开展监督检查26次，发现问题11个。以财政所《工作人员工资花名册》为依据，逐一过堂，梳理形成一份包含13人的街道“躺平式干部”整治清单。

　　严管厚爱，提升整治实效。用好党内谈话，领导班子成员特别是“一把手”对下级存在“躺平”问题突出的，及时进行约谈。对于能够及时认识到自身错误，并承诺在今后工作中积极履职尽责、担当作为的开展容错纠错，3个月观察期满后达到整改条件的可在整治清单中销号；对于不能正确认识自身错误，依然我行我素，只占其位、不行其事的“老躺民”坚决打击、清理到位。截至目前，经领导班子会议研究同意后，已有3名村（社区）“两委”人员被暂停薪资发放，1名合同制员工被解除合同。朱码街道将以此次专项整治为契机，不断找差距、寻不足、补短板，持续推进刹歪风、转作风、树新风，全力营造干事创业良好氛围。 （杨州 吴泽本 邹琳玲）