龙山脚下，一支支党员攻坚队蓄力出发，一项项重点工程火热奠基，一个个特色产业加速崛起……滨湖胡埭细化实化“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”要求，这片土地处处激荡着干事创业的新气象。
严管厚爱激励干部敢为“打头阵”
树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，表彰年度优秀干部，开展“我身边的榜样”评选行动……自2021年11月《胡埭镇干部能上能下实施细则》出台以来，胡埭镇持续抓深抓实“担当作为”“慵懒散漫”红黑榜实施效用，累计提拔干部75人，调整不适岗位24人，免职2人，让“能上能下、能进能出”成为常态，点燃干部“敢为”引擎。
今年以来，胡埭镇瞄准干部知识缺项，创建“青蓝学院”湖湾校区，谋划“行知”“青竹”“励耘”等实境课堂，形成干部成长多维立体空间场景。聚焦一线工作需要，收集干部实际需求，围绕乡村振兴、基层治理、组织建设等重难点工作，有针对性地举办各类培训班（研讨班）3期，受训100余人次。加快打造干部能为平台，定期选派干部到乡村振兴、基层治理、招商引资、数字政府、文化推广、项目建设“六个一线”蹲苗锻炼，打造真刀真枪实践考场。
探路试跑引领地方敢闯“挑大梁”
粤浦·富安智造科创谷成功签约，复星·九龙湾健康未来城等超50亿重大项目落地，全球招聘九年一贯制学校校长……胡埭镇坚持抓大不放小、重硬不轻软、求远不舍近，既全力招引创新能力强、投资规模大、产业层次高、带动潜力足的旗舰型产业项目，又全力引进科技含量高、成长性强的科技型中小企业，切实形成“大项目顶天立地、小项目铺天盖地”的生动场景。
甘当“探路者”，勇于“挑大梁”。今年以来，胡埭镇加快推动镇区现代化向精致进阶，加强规划设计、风貌管控、住宅品质等方面监管，推进工业园区“六抓六促”，盘活2300亩低效利用空间，构建北产、南居、东文旅、中科创发展格局。加快推动人文现代化向优质升级，高位推动、高标建设锡西文体中心、卫生院二期、定销商品房等工程，做精九龙湾郊野公园，壮大状元古道、花彩梯田、花星球等特色农文旅“IP”。
精微服务助推企业敢干“显身手”
气模设置许可秒办秒批，18个医保前移事项一窗通办，15分钟医保服务圈延伸触角，20个赋权事项、35个全区通办事项互联互通……如何激发“企业敢干”原生动力？胡埭镇紧紧扭住“服务”这个环节“三步走”打好“组合拳”。
优化营商环境“万有引力”，九龙湾智造城科创赋能云平台投入运行，为首批321家平台企业定制个性化服务，实时发布产业政策、供给需求等信息150余条。注入科技创新“源头活水”，围绕“两机”、人工智能等特色产业、未来产业，推动“关键零部件生产制造—控制系统开发—实验测试分析—维修保养服务”全链条产业集聚，深入洽谈海通证券等金融资本，为企业发展提供资金全链支撑。聚焦院地校企“四元奔赴”，揭牌九龙湾智造城科创赋能线下服务中心，紧密对接中科院金属研究所等各类科研院所，推动人才、项目和资金一体化配置，加快形成更多新的科创动力源和产业增长极。
握指成拳激发群众敢首创“行稳步”
实验基地各类专利在实践中开花结果，生产一线“微创新”“金点子”频出，胡埭热土呈现出“大众创新、全员创效”的勃勃生机。“创新活力充分涌流，企业才能实现更大突围。”无锡市“太湖人才计划”创业领军人才陈阳说，“这里是逐梦创业的乐土！”
“千帆竞发”的力量，来源于“大后方”。从“招”到“引”，胡埭镇用足用好“滨湖之光4.0”人才引育政策引贤育才，全力打响“梧桐叶茂 待凤来栖”人才品牌，统筹推进队伍建设工作，攥指成拳服务高质量发展。从“治”到“智”，打造全息动态的镇域数治指挥中心实现全域智治，增强网格化、数字化双维支撑，实现数字治理事件管理更精准、群众诉求表达更通畅。从“辅”到“主”，深化“有事好商量”协商议事，深入界别群众、走到百姓家中，俯身接地气、躬行连民心，不断寻求最大公约数，助推花汇苑电梯加装、工业园区交通微循环等“民生意向”加快落实见效，推动群众“金点子”成为政府“好政策”。
