连云港港作为江苏省最大海港，也是长三角港口群三大主体港之一，是连云港市发展的核心资源和最大优势。去年以来，连云区、市商务局、市交通运输局、连云港港口集团立足港航物流领域，牵头成立港航物流产业党建联盟，实行“五联五航”工作法，通过组织联建、把向定航，队伍联育、活力领航，服务联做、暖心护航，活动联办、充电续航，发展联动、赋能引航，助推港航物流产业高质量发展。
组织联建 把向定航
构建党建“共同体”。成立连云港港航物流产业党建联盟，统筹整合自贸片区、口岸单位、金融机构、航运国企、物流民企5个板块33家单位，形成“条块协同、企业抱团”的工作格局。扩容联盟“朋友圈”。成立连云区港航物流行业党委、连云港市国际航运物流协会，引导符合条件的企业成立党组织，推动暂不符合组建党组织条件的企业先行组建群团组织，实现党的组织和工作全覆盖。规范运行“传动轴”。明确联盟“五个一”运行机制，每季度至少召开1次联盟理事会，每个板块明确1家牵头单位、制定1份责任清单、组建1个行动党支部、每个联盟成员单位选派1名党员担任联络员，确保有人干事、任务落地。
队伍联育 活力领航
党员亮明身份聚能。采取上门走访、扫码归队等方式推动队伍联育，摸清航运、船代、货代、仓储等企业党建底数，引导货车司机等新就业群体党员亮明身份，增强凝聚力。干部互派挂职提能。从政府部门和港航国企选派12名优秀年轻干部互动挂职，并结合个人情况、专业特长、熟悉领域进行合理分工，增强服务港航物流企业力量。联盟成员单位深入挖掘党性教育、海防教育资源，串联“红色线路”，讲述红色故事，共同开展党员干部教育培训，共同打造“山海守望·初心之旅”党性实践教育品牌。人才定向培养蓄能。加快联盟知识型、技能型、创新型港航物流产业人才队伍建设，集中资源为港航物流企业高管、干部职工提供项目化、订单式服务。
服务联做 暖心护航
服务港航楼宇职工。立足楼宇企业实际，制定党务、政策、商务等服务清单，提供一站办、就近办、全帮办服务模式，经常性开展健康体检、青年交友、户外运动等活动，把服务送到党员职工身边。服务码头一线员工。在连云港港码头，改造23个“爱心驿站”，配置空调、微波炉、应急医疗箱等设备，解决码头一线职工生产作业现场用餐环境不佳等问题。服务新业态新就业群体。在自贸试验区、物流园、公路港等地，建设40个连新续航驿站，为货车司机、外卖骑手等新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚”的暖心场所，开展助力温暖系列活动。
活动联办 充电续航
共享党群阵地。采取“1+N”模式布局活动阵地，建设连云港港航物流党群服务中心，统筹街道、村（社区）、执法单位等N个党群服务中心、党员活动室，联合开展各类特色活动。共育党建品牌。打造“启航讲堂”品牌，制定党员活动“菜单”，实施“请进来”集中培训、“走出去”生动实践、“面对面”现场交流等灵活方式，鼓励联盟成员单位党员共上党课、共办组织活动、共过主题党日，先后开展学习党的二十大精神等活动10余场次。共促治理提升。组织联盟成员单位与社区党组织挂钩结对，制定服务清单，推动深度合作，有序推进“荷乐益家”红色物业等工作，同时，立足5大板块分别成立行动党支部，结合党员自身特长、职业特点等，发动党员认领服务岗位，参与志愿服务。
发展联动 赋能引航
促进各方交流合作。通过搭建招商引资、项目合作、创新创优等平台，推动信息互通互联，促进联盟成员单位开展多维度多层面的交流合作，促进马珂博逻日韩跨境数字贸易中心、进口分拨中心等项目落地。提供港航政策支持。定期研究协商产业培育、项目落地、企业发展等重要事项、重大问题，制定出台加快港航贸易物流业高质量发展等21条惠企政策，服务区域航运、货代、仓储企业1200余家。攻克难点堵点问题。落实落细领导包联、专班服务、督促督办等工作机制，针对港航贸易物流企业43条问题清单，统筹海关、海事、边防、港口集团等单位合力纾解企业发展难题。其中，连云港海关在口岸全面推广“直装直提”模式，港口集团开通“400-0518-999”客户服务热线，为企业节约成本、提高效率提供有力保障。
