2020年以来，一场主题为“好班子、好班长、好班副”的创争活动在姜堰镇街干部中如火如荼地展开。如今，三水大地上，跳起来争、跑起来追、燃起来干，已经成为新时代党员干部唯实唯勤、争先领先的新常态，各个板块、各个条线焕发出勃勃生机……
13只“舰船”奋楫前行
走进白米镇高新技术装备产业园区内，一派忙碌的景象，昊凯电子科技公司笔记本电脑壳体项目建设强势推进，60多名工人日夜奋战在施工一线，3.2万平方米的双层标准化厂房主体竣工，该项目总投资5亿元，8月份有望投产，预计今年可实现开票销售1.5亿元。“疫情防控期间，没有‘双线服务突击队’的悉心帮办，这个项目的进度不可能这么快！”公司负责人戴铁双指着日夜拔节的厂房感慨地说。面对疫情防控、经济发展的双重压力，白米镇成立“双线服务突击队”，党委书记担任总队长，其他党政班子成员各自牵头一个区域，镇机关100多名党员干部担任突击队员，大家你追我赶、比学赶超，为企业解决特殊时期的特殊困难，打通了企业发展和项目建设“肠梗阻”，顺利实现了工业经济“开门红”。今年一季度，白米镇实现工业开票销售同比增长28.57%，到账外资完成年计划的51.63%。
为稳步快速推进全年工作任务，罗塘街道采取点调的方式，以督查推进阶段性小目标保年度争先进位大目标。点调会上，党工委书记认真听取外资利用、产业投资、开票销售等考核关键指标完成情况，对党政班子成员查摆的问题短板弱项、明确的补短思路举措逐一“刨根问底”，确保街道（园区）“8765”目标任务如期实现。
和白米镇、罗塘街道一样，今年以来，各镇街也围绕年度目标加足马力，朝着“争先领先”目标在各自赛道上披荆斩棘、奋力冲刺。梁徐街道召开项目建设暨闲置资产收购工作推进会，张甸镇举办“书记项目”法务知识专题讲座，俞垛镇开展“云招商”重大项目线上洽谈推进活动，各个板块班子成员围绕年度目标，积极深挖潜力、创新形式、突破瓶颈，推动项目落地见效、推进双招双引，确保疫情防控和经济发展两手抓、两不误。
拼抢的动力、前进的步伐源于对“好班子”的执着追求。创争活动处在换届前后的关键档口上，以“三好”创争牵引镇街领导班子建设正当其时。姜堰区在贯彻落实中央和省委领导班子建设《规划纲要》和《若干措施》的同时，结合区情实际，专题印发《关于在镇街开展“三好”创争活动的实施意见（试行）的通知》，将“好班子”的创争标准定义为“四强”，即引领力强、凝聚力强、战斗力强、公信力强，让“好班子”的机理清晰、有尺可量，持续造浓崇尚实干、注重实绩、争先赶超的氛围。
干不好就要掉队，掉队就评不上“好班子”，评不上“好班子”，大家伙儿都没面子。这种立竿见影的创争，创出了合力，争出了活力。近两年的实践表明，13个镇街板块班子逐渐呈现出班长带头、班副出力、班子团结的喜人局面，大家紧扣工作攀升、能力攀强、发展攀高，发扬赶考精神、保持答卷状态，相互之间摆擂台、晒目标、比担当，为板块经济社会发展这艘舰船点燃了前进的引擎、注入了强劲的动力。
13名“舵手”定向导航
“一支队伍，政治立场坚定，同事精诚团结，作风务实踏实，是大格局；同事之间坦诚相待，一枝一叶总关情，嘘寒问暖，莞尔一笑，说是的情分，是小细节。如果同事之间性格不合，高言高语成为常态，再好的规划也无法实施。不同的工作让不同的人去做，结果一定不一样，需要我们一把手去认真研判、仔细揣摩”。时任淤溪镇党委书记滕智东如是说，作为姜堰区首批获评的“好班长”，他在全区“三好”创争总结部署会上围绕班子建设以《投身伟大实践 成就幸福自我》为题作经验交流，给换届后的镇街新“班长”们送上了一道“大餐”。
滕智东是镇街书记参与“三好”创争活动的典型之一。13名“一把手”紧扣政治站位高、驾驭水平高、担当能级高、发展本领高“四高”的标准，在抓班子、带队伍、强发展、善治理上使尽了浑身解数。
大伦镇党委书记薛勇明“班长”项目将年轻干部培养抓在手上、落在实处。2021年，他定期主持召开年轻干部“早餐会”，审定年轻干部能力与素养“双提升”活动方案，跟踪了解年轻干部“夜读”沙龙活动，打造了45名镇村年轻干部“雁阵”队伍。2022年，该镇继续深耕年轻干部队伍建设，推出了年轻干部“星伦”计划，持续补齐年轻干部知识弱项、能力短板、经验盲区，同时薛勇明还主导设立“躺平奖”，主动“自曝家丑”，针对“不作为、慢作为、不担当”问题，引导镇村干部勤政为民、提速增效，激励干部“干在今朝、奋力赶超”。
娄庄镇是全国闻名的波纹管之乡。为了策应区委区政府“工业强区”战略部署，推动地区波纹管产业的发展和繁荣，该镇党委书记徐思淳牵头策划举办首届金属管材管件产品及工业设备展览会，他多次外出拜访客商、寻求合作。展览会为期3天，参展商200多家，展馆总面积5000多平方米，吸引全国各地1万多人、专业采购商3000多家，签订金属软管、补偿器、换热器及相关工业设备购销合同金额约1.5亿元。
近年来，姜堰区历经多轮区划变更，如何根治撤并乡镇治理难问题成为困扰一些镇街主官的老大难问题。时任三水街道党工委书记罗冬雷在深入调研后，果断将其作为个人年度“党建+基层治理”书记项目，努力将党建优势转化治理效能，在他的主导下，街道建立了桥头片区服务中心，下沉部分公共服务职能，选派6名党员驻点服务群众，开通公交专线6个班线，将居民到街道办事来回转车的时间从两小时缩短至半个小时，形成了区域治理的“三水样板”，受到了群众的普遍点赞，当年度该项目入选区级书记项目金质奖第一名，并获评泰州市“党建+基层治理”十佳项目。
“三好”创争活动中，13个镇街“一把手”带头参与、带头指导、带头督促，全力推动镇村干部实干担当，他们主动出击、找门路、建项目、引资金，汇聚各种资源要素、创造发展机会。求真务实的工作作风、只争朝夕的干事劲头，艰苦奋斗的创业精神，汇成一股推动姜堰向前发展的坚不可摧的力量，带来了投资升温、经济升温、发展升温的好局面。
13×N位“船员”活力四射
俗话说，当官要当副，穿衣要穿布，吃菜要吃素。言下之意，当副职相对轻松些、容易些。但是蒋垛镇人大主席严本荣却不是这样理解的，他认为副职的“副”应该“负”责任，副职是桥梁和纽带，一头无缝对应“上面”，一头无线连着“下面”，理应是正职与上下、左右、内外协调沟通的好帮手。他是这样理解的，更是这样践行的。在蒋垛他是大家眼中的“三员”型干部：高温新材料产业发展的主推员，在镇党委的部署下，主导推进新材料产业转型升级，跑招商、上项目、促发展，2021年突破15亿元，开票过亿企业达到8家；苏维埃主题公园的设计员，上争省市级资金80万元，新建区级党员组织生活馆，打造的精品党课连续三年在市级比赛中获奖；急难险重任务的战斗员，近两年先后成功化解新桥村民蔡某某等多起久拖不决的信访难题，牵头调处了辖区内职工意外死亡事故。
如果说严本荣是“三好”创争活动中年龄相对偏大的典型，那么镇街年轻“班副”们也丝毫不逊色。
肖娟娟是1987年10月出生的女同志，现任罗塘街道党工委副书记。作为一名“85后”的年轻干部，在“好班副”创争工作中，她始终致力让“班长”放心、让“队友”称心、让自己安心。她秉持“解决，而不是解释”的原则，请示带方案、汇报说结果，只为问题找答案寻求最优解，不把问题抛给“班长”，不把矛盾留给队友，牵头起草街道高质量发展考核方案，指引着镇街上下奋进的方向，打造年轻干部战队充满了活力，平时她个人潜心学习，与班子成员诚心相处、协调配合，较好地发挥了承上启下、示范引领的作用，推动了街道工作跃上新台阶，个人也被评为2020年度镇街“好班副”。
主动提醒、及时补台、勇于担当，像严本荣、肖娟娟这样的好“班副”还有很多，涵盖了镇长（主任）、人大主席、副书记、纪委书记、副镇长、委员等不同岗位各个条线干部，他们对照政治素质优、执行能力优、开拓精神优、专业素养优的“四优”创争标准，真诚对待班长，真心对待事业，在各自分管工作中，独当一面、上下联动、相互支持，有力保证了镇街党工委的各项决策部署落地见效。
经济社会健康发展、跨越赶超蔚然成风，在于“三好”创争活动的体系化构建。活动伊始，姜堰区委组织部组建工作专班进行深入调研，给出“三好”的样子，开列27项正向指引清单，让镇街干部创有方向、争有目标；严格制订创争规划，通过中心组月学、党委会月督、书记月谈、民主生活会年评等措施，对创争过程进行全程管控，及时纠偏导航；多维度考量比选，通过量化计分、述比排序、研究论证，力求评出的“三好”对象实绩突出、社会公认，首批表彰“好班子”4个、“好班长”4名、“好班副”18名，2021年度“三好”表彰人选正在有序推进中；做实鼓励激励，选拔重用14人、晋升职级2人，持续激发干部向好之心，引领向好之行。“三好”创争活动相关做法先后得到人民网、新华网、交汇点等省市级媒体的专题推介。
“‘三好’创争，不但教会我了怎样履好职，更让我们这些新任职的干部如何争当一名优秀的‘班副’，更教会了”。2020年度镇街“好班副” 吴芳苏深有体会地说，“大家心往一处使，拧成一股绳，助力街道2020年综合考核跃升至全区第1名，2021年蝉联全区综合考核冠军”。
开展“三好”创争活动，是姜堰区针对换届前后干部调整幅度较大的实际，通过一轮一轮的创争活动，引领“班长”们学会抓班子带队伍，引导“班副”们明确自身定位、矢志创新发展，滚动提升班子整体功能。姜堰区委常委、组织部部长毛戴军说：“试点取得了初步成效，下一步，我们将在此基础上，对‘三好’创争进行创新升级，通过落实一批班长‘示范’项目、班副‘争先’项目，给镇街干部赋能，激励他们在各自赛道上奋楫争先，真正把干部资源转化为发展资源，充分体现干部工作的效益和价值。”
