抓干部队伍建设。实施“书记项目”—新村干培养提优计划。针对村干部队伍源头活水不宽、村干部后备力量不足、村干部队伍年龄结构不优等问题，通过针对性学习培训、差异化岗位培养，全面提升新村干队伍素质能力，择优调整充实村干部“正职”岗位，为村支两委输送优秀人才。目前已有1名新村干转为党组织书记，6名转为村会计。 

　　抓人才队伍建设。实施“筑巢引凤”计划，培育高企进展较快，目前已经完成3家国家高企申报。2020年以来引进我镇园区企业大专以上人才5名。培育乡土人才，目前通过全面摸排已申报三带新秀3名。 

　　抓党员队伍建设。建立“五红网格长”—“镇党委—村支委—网格党支部（党小组）—党员—群众”五级架构，切实把党支部建立在网格上，把党员吸纳到网格中，把党建落实到网格里，形成“人在网中走，事在网中办”的良好氛围。（宋露露、崔伟、李长江、张瑜）