如皋市聚焦高素质专业化干部队伍建设要求，坚持创新形式、开门办学，通过挖掘资源、培育师资，构建了务实管用、贴近基层的干部教育培训模式。 

　　“线上+线下”拓展培训平台。全面升级扩容在线学习管理云平台，将如皋市雉水在线、雉水先锋、党建新闻频道、如皋发布等系统融合，今年来已上传更新发布党建理论、专业知识等培训视频227个，点击率逾59万次。创设线下培训多途径，推行领导干部“党校选学”模式，通过课题预告、自主申报的方式，先后举办了71期领导领学活动。发挥党校主阵地作用，延伸推行“巡回党校”，党校宣讲团深入全市347个村（社区）开展专题党课宣讲活动。 

　　“红色+绿色”挖掘优势资源。发挥江苏省级现场教学基地“红十四军纪念馆”的带动优势，整合如皋市内的老户庄战斗遗址、吴庄烈士陵园、如泰“五一”农民暴动遗址等红色资源，串连成“红色如皋”干部教育培训路线，传承如皋老区的新时代奋斗精神。依托如皋市国际园艺城和平园池村“荷塘月色”乡土文化的现场教学点，打造绿色如皋“绿谷”学习线路，在花木大世界建立“两新”党建示范基地，教育引导党员干部自觉践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念。 

　　“专家+学徒”选育本土名师。发挥“全国基层理论宣讲先进个人”姚呈明的学识优势，注重将姚呈明“进京参加党的十九届四中全会宣讲培训会所学理论”及时传达讲授，用接地气的语言讲基层听得懂的理论，先后为市委中心组扩大学习会、如皋各级领导班子等进行了培训宣讲。成立“姚呈明理论武装工作室”，工作室聚集了18名本土名师，由“一枝独秀”到“满园春色”，带动如皋市讲师队伍整体素质和宣讲能力的提升。党的十九届四中全会以来，以姚呈明为首的宣讲团队，共宣讲了210多场次，受众1万多人次。（马春阳）