该县统一印制《阜宁县干部工作日志簿》，所有党政机关、事业单位、群团组织的副科级以上干部必须由本人以日记的形式亲自记录，记载本人每一天工作的内容、成效、体会等。日志实行周点评、月考核、年奖惩，每周由主要领导点评并签字，月考核优、良、中、差四个档次结果每月在日志中记载，年终县委组织部牵头组织对日志进行全面检查，对各地各部门各单位和个人形成考核意见，作为年度综合绩效考核内容和依据。对执行不力、点评考核不及时的单位和个人予以通报批评，并限期整改；对未记录、记录不及时、流于形式的予以点名曝光，有二次评“差”的年度考核不得确定为称职（合格）以上等次；有三次以上评“差”的年内不得提拔重用，年度考核给予不称职等次。（伏宜斌）