为充分发挥金融对乡村振兴的重要支撑作用，贾汪区突出重点、抓住关键，持续完善常态化选派“金融村官”工作机制，深化“党建+金融”赋能乡村振兴有效路径，引导金融人才下乡，带动资金、服务、知识和金融产品下沉，助力农村发展和农民增收，以金融“活水”为乡村振兴注入强劲动能。 

　　聚焦重点、精准选派，确保“金融村官”选得优。对全区村级发展情况进行全面梳理、细致分析，将集体经济收入相对偏低、增收后劲相对不足的10个村作为选派工作重点。印发《关于做好“金融村官”赋能乡村振兴行动第二批次选派工作的通知》，区委组织部会同区农业农村局、银行金融和保险机构，逐村研判富民强村方面存在的主要问题、发展路径、现实需求，通过个人报名和组织推荐相结合的方式，把能够胜任工作、满足村级需要的人选派到“金融村官”岗位上来。第二批选派的10名“金融村官”平均年龄37岁，相关经验丰富，3人任村党组织副书记，7人任村主任助理。 

　　贴心服务、从严管理，确保“金融村官”融得进。开展“金融村官”岗前培训，帮助明确职责、理清思路举措，更好地履职尽责。召开“金融村官”座谈交流会，让经验丰富的“老村官”讲给“新村官”听、带着“新村官”干，把好作风、好经验转化为助农惠农的实际行动。组织村组干部、生产经营大户等与“金融村官”面对面交流，帮助“金融村官”尽早熟悉情况、融入工作。落实镇（街道）党（工）委、银行金融和保险机构管理责任，通过经常调度、入村调研指导，结合帮扶活动开展等，动态掌握“金融村官”履职情况，激励沉下心、俯下身。 

　　发挥优势、协同联动，确保“金融村官”干得好。充分发挥“金融村官”优势，到村工作一个多月以来，依托“三会一课”、主题党日等开展惠农惠企政策、银行信贷产品、防金融诈骗知识宣讲40余场次，帮助解决创业就业、资金结算、社保缴费、存贷款办理等方面诸多问题。期间，塔山镇4名“金融村官”推进建成普惠便民服务点13个，帮助村级设立资金结算专用账户；彭楼村“金融村官”走访农户40余户，着力帮助解决贷款难题，首批发放贷款80余万元。同时，建立协同联动机制，对重点工作、重要问题，镇（街道）、村与银行金融和保险机构共同会商、联动解决，增进工作质效。