两地组织部门对本次村居干部挂职锻炼，明确了“七个有”的实训要求：

1.每月参加观摩挂职村居党组织的组织生活，确保思想上有引领；

2.参与村居党组织“我为群众办实事·开门第一事”项目，确保重点工作上有跟学；

3.围绕挂职体会、村居党建工作、推进“开门第一事”项目、推进长三角一体化发展等方面，记录“挂职日志”，确保挂职锻炼上有心得；

4.与带教书记有一次深刻的谈心谈话，确保认识上有提升；

5.深入走访10户以上村居民，确保联系服务群众上有覆盖；

6.完成一份实事工作报告，确保推进工作上有研究；

7.牵线一个两地治理行动，有条件的形成长期合作项目，确保两地合作上有抓手。

通过做好上述七件事，全面强化挂职村居干部的“四个角色”，即围绕“第一事”，做服务群众的实干家；聚焦“一体化”，做双城同圈的“联络员”；兼职不空职，做班子建设的“一份子”；紧贴分工要求，做锻炼实训的“优质生”。

同时，为使挂职干部迅速适应环境，安心工作，两地组织部门将加强全程管理和挂职保障，通过“挂前集中动员、挂中沟通联系、挂后综合评定”，及时了解挂职干部思想和工作动态。

三个月中，村居挂职干部将在嘉太毗邻区域的七个街镇24个村居进行挂职实训，在深入实践、为民服务中不断锻炼本领、提升能力、激发干劲，增进两地村居事务和基层服务互联互通。