2013年6月，80后女孩袁海燕考入张家港市冶金工业园（锦丰镇）科创园区域党建工作站，成了一名专职党务工作者。

　　学艺术设计出身、干了4年社保专员的她，突然转行搞起党务工作，负责辖区内70多家非公企业的党建工作，一切从零开始，可想而知，难度不小。

　　独立开展工作前，冶金工业园（锦丰镇）组织部门专门为袁海燕安排了党务跟班作业锻炼的机会。在两个月的时间里，为了补上党务理论和实务的短腿，她虚心向老同志请教，积极争取实践操作机会，挤时间下功夫自学，从发展党员到党员组织关系转接，从开展日常党务活动到筹备组建党组织，她很快就掌握了党务工作的基本流程和知识。

　　上岗后的第一个中秋节，当别人享受小长假，外出旅行或与家人团聚的时候，学习上不知足的袁海燕，利用三天假期，独自一人跑到了上海，自费5400元参加了党建短期培训，学习党建宣传理论与媒体交往实务，还学会了公益党建沙画制作技巧。如今，她制作的公益党建沙画在推动区域党建中已初显身手，打出了品牌，得到了党员群众的称赞、上级领导的肯定，区域党建工作站的工作也开展得有声有色。

　　做党员职工的“知心人”

　　自从走上区域党建工作站专职党务工作者这个岗位，袁海燕就一直在琢磨如何做党员职工的知心人，为大家提供优质贴心的服务。

　　“谢谢，谢谢，我替我妹妹感谢大家……”去年5月4日，在德朗能（张家港）公司工作的小安接过企业全体员工捐献的3．63万元爱心款时言语哽咽。

　　小安家在西北宁夏，去年2月份，他的母亲被查出患上了癌症，不久后便离世了。祸不单行，当他刚料理完母亲的后事，他的妹妹竟然被查出患了白血病。当听到小安不幸的遭遇后，袁海燕多方联系，在德朗能公司发起了一次全体员工爱心捐款活动。

　　去年暑假刚开始，袁海燕突然接到了一名新市民员工打来的电话问：“科创园在暑假里能不能为孩子们组织一些活动，丰富一下他们的暑假生活？”打电话的是一位母亲，有一个12岁大的孩子。暑期孩子从老家来这里，与她和丈夫一起生活，因为夫妇俩没时间照顾孩子，让孩子自己在家又不放心。袁海燕了解到，暑假开始后，科创园区域内陆续来了近百名留守儿童，因为父母忙于工作，他们大都只能窝在家里，与电视、电脑为伴。

　　为了解决这一难题，袁海燕找到了德朗能（张家港）动力电池、江苏星A包装、江苏欣荣机械3家党支部，最后商定由这3家党支部出资，由区域党建工作站组织开展关爱留守儿童活动，丰富了孩子们的暑期生活。暑期期间，区域党建工作站先后组织开展了“雏鹰雄鸥对对碰”“张家港科学之旅”“阅读伴成长、网络畅未来”“亲子烘焙”等12个子项目，还邀请了市少年宫、暨阳高中等专职教师志愿者参与引导，培养留守儿童自信、乐观生活态度。

　　在袁海燕的参与下，区域党建工作站还联合工会、社保、妇联、团委、新市民服务中心等部门，积极开展关爱职工服务，帮助单亲母亲享受到了免费体检，协助2名新市民子女实现微心愿，给他们送去书包和护眼台灯。

　　针对科创园区域内年轻职工较多，文体活动、娱乐活动偏少的情况，区域党建工作站联合工会部门开展了职工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛，举行了科创园职工拔河比赛，举办了科创园区域“红歌赛”。

　　做服务企业的“热心人”

　　科创园区域党建工作站成立初衷是以党建促进服务，以服务促进非公企业发展，取得双赢。在服务企业中，袁海燕是个有心人。

　　当得知统计部门要来科创园开展经济普查活动时，袁海燕主动请缨参与其中。在联系企业负责人、帮忙查资料的过程中，科创园企业中的很多人认识了一个热心的袁海燕。

　　“去年年初，党建工作站帮了我们一个大忙，招到了急需的工人，没有影响生产。”德朗能（张家港）公司管理部经理沈斌说。德朗能是科创园内一家专业生产锂电池的企业，去年年初扩大产能，通过党建工作站与社保部门举办的专场招聘会，现场招聘到了30多位一线工人，为企业解了燃眉之急。

　　年底，为做好第二年的企业服务工作，袁海燕走访辖区内的企业，开展了服务问需摸排工作。摸排结束后，她立即对这些信息进行了分类整理，分成了企业用工需求、文体娱乐开展、留守儿童关爱、职工帮难解困等几大类，其中较为突出的是很多企业主担心春节过后会遇到招工难。为解决企业的这一难题，袁海燕就与企业和社保部门进行了对接沟通，举办专场招聘会，现场260多人与科创园企业达成了就业意向，缓解了企业招工难。

　　做勤思巧干的“有心人”

　　“小袁，虽说工作站有了，可真要把分散的党员拧在一起，还要开展活动，我看不是一般的难。”刚工作时，一位在科创园企业里的流动党员曾给初来乍到的袁海燕提了个醒。

　　从那时起，袁海燕就一直在琢磨，如何才能把这些党员拢到一起来，增强党组织凝聚力。QQ聊天工具上的漂流瓶游戏给袁海燕带来了启发。在一番构思后，袁海燕设计出了“党员漂流册”，通过它加强党员之间的联系，开展活动。在她的参与下，区域党建工作站很快推出了“党员漂流册”活动。“党员漂流册”里不仅印有记录姓名、联系方式等科创园区域非公企业党员一览表，还印上记录党员表率作用的事迹栏、党组织开展活动建议栏等。“党员漂流册”在按一览表序号顺次传递的过程中，使党员之间亮明了身份、互亮了表率事迹，既加强了相互之间的沟通，又形成了比学赶超的良好氛围。

　　尝到创新党务工作甜头的袁海燕，目前正在工作中探索一套被她称为“党建工作树形模式”工作机制。她党团工青妇工作一肩挑，依托区域党建工作站为树根，“穿针引线”将工青妇以及工商地税司法安监等职能部门独立的“资源孤岛”串联起来，打造了有形有为的“党建网络”，不仅实现了“组织联建、资源共享、活动同办、优势互补”，更不断创新非公党建内涵，拓展延伸为社会责任共尽、企业文化共生、企业聚合发展等深层次带动载体。

　　目前，在“党建工作树形模式”工作机制下，区域党建工作站指导辖区党组织开展党员活动已常态化，工青妇、宣传、文体等社团组织活动也延伸至企业，工商、地税、司法、安监等职能部门不定期开展指导服务，实现了变内部循环的“小党建”为内外互动的“大党建”，变“无形”党建为“有形”党建，实现了非公党建与企业发展的合作共赢。(蒋晓敏　 王　 虎)

（编辑：徐宜鹏）