初次见到的沭阳琴瑟家纺公司服装班的葛玉娣，觉得她满身充满阳光、风风火火。

　　1973年出生的她，有着70后的所有优点：实干、智慧、勤劳和节俭。她也有着极强的管理能力，是当地服装行业缝纫临时工的领头人，大家都信任她，愿意跟着她去接活，赚钱养家，大家亲切的地称呼她——葛班长。

　　17岁的时候，葛玉娣开始学做裁缝，19岁出师。从那时起，她就用自己柔韧的肩膀扛起了生活。

　　她的工作信条是：要么不做，要么做好。她明白，没有一样工作是不辛苦的。要想做好一件事情，必须付出心血和汗水。

　　服装制作行业是个劳动密集型行业，工序繁多。拿一套校服来说，有74道工序，只要一道工序出了问题，产品就不合格。因此，不管是哪个环节的工作，她都会任劳任怨、严格要求去做。用户就是上帝，在商海里拼搏的她时常换位思考，她站在对方的立场上，寻找他们的需求点。多年下来，沐阳的一些服装厂家给了她很多订单，也喜欢找她合作。

　　专心志致地做事也是她的一个特点，上班时间不拿手机，电话也不接。有时候连厂长找，她都一样无视。在服装行业的浸染多年的她，也面对这各种抉择和诱惑，但是她却始终坚持自己的选择。经她调教的许多小姐妹，如今已经走出国门，去挣外币了。而既有操作能力又有管理经验的她却毅然选择留在国内，加入了江苏琴瑟家纺公司。她说，做事需要合作伙伴，而合作伙伴的选择最重要的是人品和价值取向。她加入琴瑟家纺，就是出于对江苏琴瑟家纺有限公司领导胡国干为人的肯定与认同。

　　从自己单干到率队加入琴瑟家纺，关系有了变化：由原来朋友，和平等的合作关系，到现在转变成上、下级，领导与被领导的关系，整个思维方式和工作方式均需要改变。原来是交货、结钱、走人，相对灵活，而现在需要自己统筹安排人员和工期，结合公司的企业文化，更要跟准公司的节奏。

　　她首先做到的，就是以身作则。去采访她的时候，正值开学前夕，也是公司最忙的时候，几乎天天要整体加班。加班一多，职工难免烦躁，做好大家的思想工作成了重中之重。她说“养兵千日，用兵一时”，最好的思想工作就是跟她们一起苦干，自己挺住，带头去做，其他人也就没怨言了。职工们看到领导带头，而且奖罚分明，虽然辛苦也就心甘情愿了，整个车间的生产氛围很好。

　　她作为班长，作为姐妹们的带头人，即要让跟着一起来的姐妹们挣到钱，又要考虑到能为琴瑟家纺争取更大的利润，无形中压力增加了许多。她说，有时晚上睡觉时，还在想着工作上的事。压力与责任心让她变得更勤快。

　　面对这这么一位风风火火又爽朗阳光的女人，我根本看不出她数次与死神擦肩而过：28岁那年，她从3楼掉下来，所幸只是受了点小伤；32岁那年，骑电瓶车往回赶路的她路过修桥现场，连人带车掉进桥洞。当时四下无人，在3米多高的坑洞里，她绝望地往上攀爬，一次、两次，三次……竭尽全力终于爬出来时，浑身是血的她吓跑了经过的第一个路人，好在第二个路人帮她打了120电话，她得救了。

　　刚来到琴瑟家纺不久，在一次例行体检当中，检查出她身体有恙。医生要求她必须住院治疗。为了协调好工人和工厂的关系，她每次安排好工作，才悄悄借故离开，去医院接受治疗。

　　健康的珍贵，每个人都知道。这个女人，用柔弱的肩膀扛起坚强。那天她告诉我，是工作给了她勇敢，给了她战胜困难的力量，上天会眷顾她的。

　　我第一次主动拥抱采访对象。明显地感觉到，在她柔弱的躯体里，是满满的正能量。（陈翔）