“你们是经过严格的政治素质考察进入公务员队伍的。本次活动专门安排了政治能力测试环节，就是要帮助大家画好入职首张政治‘素描像’，为我们下一步制定培养计划提供重要参考。”近期，扬州广陵区头桥镇相关负责人在新录用公务员入职访谈活动上说。近年来，扬州市坚持把新录用公务员政治素质考察作为重中之重，严把政治标准，规范工作程序，对拟录用人员开展全方位政治素质考察，着力选拔政治素质过硬的优秀人才充实公务员队伍。

　　“5+10+X”全方位“评”。坚持将政治标准作为公务员招录考察的首要标尺。分类建立政治素质评价5项“正面清单”和10项“负面清单”，围绕政治忠诚、理想信念、价值取向、工作作风、道德品质、法治意识等“必答题”，明确共性指标，专项测评、量化打分，形成考察对象“政治实绩账单”。制定X项“个性指标”，因岗、因人、因事靶向设置“个性题”和“追问题”，形成“一人一张政治评价表”，着力提高政治素质考察的科学性和精准度。

　　“七听五访三查”立体式“检”。政治素质体现在行动、反映在作风、贯穿在工作，“政治体检”做到7方面意见必听、5类场所必访、3类情况必查。考察中，注重听取单位主要负责人、业务分管负责人、纪检负责人、组织人事负责人、所在党组织、工作同事、服务对象等7方面意见，分类走访工作现场、家庭社区、党建阵地、服务一线、原工作（学习）单位等5类场所，同步做好人事档案、征信档案、遵纪守法等3类情况查核，多维度掌握考察对象“八小时内外”政治表现和生活作风。

　　“1+N”稳平快“处”。常态化建立应急响应机制，组织部门牵头，联动纪检、公安、信访、网信等N个部门，及时跟踪、会商研判“违纪违法认定”“信访投诉举报”“入党合规审查”等考察特殊情况，依法依规、从严从快处置，及时回应社会关切，坚决杜绝“带病录用”发生。加强考察人员廉政教育和监督提醒，签订《考察人员廉洁自律承诺书》，做好考察行程安排、考察对象对接等事项备案，督促严格遵守政治纪律、工作纪律和生活纪律，确保公正客观反映考察对象相关情况。

　　（扬组 史杰）