“该同志讲政治、顾大局，大胆创新、真抓实干，责任心很强，为了搞好电商工作想了很多办法，为让我们进驻基地花了很多功夫，我们也得到了很好的保障与服务......”在洋河新区电商直播基地，考察组随机询问入驻商家深入考察电子商务工作相关负责人的现实表现情况。

　　近年来，洋河新区将考准察实干部政治素质作为选拔任用的重要前提，聚焦“如何全方位了解干部履职情况、多维度掌握日常表现”，通过“贴近实战一线察、聚焦考核动态察、关键时期专项察、新任干部跟踪察”和“政治表现正反测、担当负重匿名测、针对侧重差异测”“四察三测”工作法，扩展视角、延伸触角，考实显绩、考准显绩，形成干部立体画像。 

　　洋河新区将干部考察与年度考核、平时考核、“担当有为洋河人”评选等工作相结合，深入乡村振兴、项目建设等基层一线，重点考察干部在重大决策部署落实、重点工作推进、日常管理及服务群众等方面的表现。通过实地走访、民主访谈等方式，全面了解干部在急难险重任务中的担当作为，确保考察结果真实、客观、全面。 

　　同时探索制定“积分制”管理办法，将干部政治表现、高质量考核成绩、民主评价、担当负重指数等分项积分，根据不同侧重系数赋分，通过基础积分、评价积分、正向加分和反向减分四个量化评分维度，强化奖优罚劣，打破“干与不干一个样、多做多错怪异圈”，推动形成“组织为干部担当、干部为事业担当”的浓厚氛围。 

　　洋河新区将通过持续精准考察识别干部，构建立体化、多维度的干部评价体系，为选贤任能提供科学依据，全力推动高质量发展跨越赶超，奋力谱写“中国酒都核心区”现代化建设新篇章。

（孙璇  王亚青）