“服刑人员为家而贪、因家而腐的现身说法，让我意识到，干部家属也是不法商人的围猎目标。”近日，南京市六合区一名领导干部家属在现场警示教育活动中感慨道。 

　　针对县域小城熟人社会带来的干部履职风险，今年以来，南京市六合区以家庭家教家风为切入点，构建“组织提醒、家庭助廉、制度约束”三重防线，从干部身边人着手，将严管厚爱从工作圈延伸到生活圈。 

　　聚焦区管单位“一把手”和领导班子成员等“关键少数”，把家风教育作为主体班次必修课。在干部提拔任用、婚丧嫁娶等关键节点，适时开展谈心谈话，对干部家风方面出现的苗头性、倾向性问题，进行“个人+家属”双线谈话。针对权力集中、资源富集、资金密集等关键领域领导干部，联合纪委开展“案鉴+家风”警示教育。 

　　实施“廉内助”培育计划，在新提拔干部集体廉政教育活动中，将干部家属一并纳入教育对象范畴。聚焦高风险、高压力的执法执纪领域，推动相关单位党委（党组）牵头开展政治家访。建立干部家属信息动态更新机制，每年年初更新汇总家庭成员信息，平时及时报送涉及婚姻变化等个人有关事项。实行干部、家属“双提醒”制度，在重要时间节点向干部制发廉洁家风提示卡，向家属发放家庭廉洁倡议书。会同9家区管单位，建立干部监督信息联系通报制度，精准梳排领导干部配偶、子女经商办企业等潜在风险。目前，收集干部监督联系通报信息68条，受理及时报告28人次。 

　　（马洁琼 赵鹏）