“此次培训是一场充实而深刻的学习之旅，让我对强化使命担当、锤炼过硬本领、砥砺优良作风有了更深切的体会与思考。”扬州市广陵区汶河街道树人苑社区年轻干部陈宇星在广陵区青干课堂暨年轻干部党性教育专题培训班现场说道。今年以来，广陵区坚持将年轻干部教育培养作为优化梯队、激发活力的关键工程，紧扣区委“双城双区”战略，以“青干课堂”为牵引，系统构建“初心课堂—业务课堂—实践课堂”全链条培养体系，着力锻造可堪大用、能担重任的高素质年轻干部队伍。 

　　筑牢“初心课堂”，铸魂补钙强根基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建立“三必学”机制（学思想强党性、学理念强素养、学规章强作风），围绕政治忠诚、廉政勤政、作风建设等主题，结合时事热点、历史事件、最新政策，通过专家讲学、个人自学、交流研学等方式，推动理论学习全覆盖。组织赴榆林佳县、徐州等红色教育基地开展沉浸式教学，赓续红色血脉、砥砺政治品格，激励年轻干部坚定理想信念、凝聚前行力量。邀请高校专家、基层党组织书记组成“青干讲师团”，围绕产业发展、基层治理等主题开展案例分享12期，引导年轻干部带着问题去调研、融入群众找答案。 

　　深耕“业务课堂”，靶向赋能提本领。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，构建“需求调研—课程定制—跟踪反馈”闭环机制，依托创新大讲堂、高质量发展讲堂等载体，推出“招商学堂”等“专精特”培训40余场，开设政策解读、案例分析等课程，邀请领导干部和智库教授讲宏观政策、部门“一把手”讲重点业务、一线专家讲典型案例，系统提升年轻干部认知水平。对标10个重点领域、60余个急需紧缺专业，完善课程清单与学习台账，“一人一策”精准培养，分层分类开展履职培训70余次，遴选90余名年轻干部参加省、市、区级专题培训，集中研讨，座谈交流，有效提升“七种能力”“八项本领”。 

　　打造“实践课堂”，一线淬炼显担当。坚持把实践作为最好的课堂，牢固树立“一线培育、一线锤炼、一线任用”导向，系统实施“广聚星火”青干基层行，常态组织“一线宣讲、一线调研、一线接访、一线服务”系列活动。统筹14个园区、镇街为实践锻炼基地，分批选派年轻干部进国企、进社区、进专班，在招商引资、项目建设、信访维稳等吃劲岗位磨砺担当。完善“新老传帮带”机制，以任务清单化、过程闭环化促能力提升。先后选派百余名年轻干部到产业升级、重大项目等攻坚部位担任主要负责人，选拔60余名95后成为基层骨干，推动重大项目落地29个，帮办基层“关键小事”1800余件，干事创业活力持续迸发。 

　　（广组宣 袁亚帅 陈欣雨 徐茜）