为引导年轻干部在一线实战中增强经济工作能力，今年以来，海安市创新组建产业智库“百人团”，搭建干部培养与企业协同创新平台，着力推动政企协同、产业联动。

　　海安一方面精准匹配择人。紧盯“两高三新、五群十链”产业发展战略需求，根据学历支撑度、专业关联度、岗位匹配度，选聘105名40周岁左右、“双一流”建设高校毕业的中层干部担任“产业顾问”。另一方面靶向指导服务。围绕高温合金、功能膜材料等重点领域，将“百人团”分成12个攻坚小组，以“领题攻坚”模式帮助企业梳理产业链上下游发展现状、趋势动态，逐一分析供需匹配、技术瓶颈等关键环节，按链建立“产业需求台账”“资源对接清单”。此外还以积分考评问效。实施“每日一学习、每月一研讨、每季一攻关、每年一晒绩”四个“一”活动机制，明确每月至少提出1条产业发展建议、2—3个企业服务点子等硬性要求，对成果转化、问题解决等情况量化评分，适时评选“创意达人”“攻坚先锋”。

　　截至目前，“百人团”已累计走访链上企业1480余家次，帮助协调解决应用场景落地、产学研合作等难题14件，服务2家企业入选国家重点“小巨人”企业，产业焕新升级、上下游协同发展、核心技术攻关等成效初步显现。

（杨凯）