泰州市姜堰区创新实施“堰归来”城市合伙人计划，通过搭平台、强合作、优服务，联动开发1600多名科教、金融、医卫等在外能人资源，全力构筑“来姜堰 赢将来”人才高地。 

　　编制“三张清单”精准引才。姜堰创新建立“机会、供给、合作”三张清单工作机制。机会清单拓需求，系统梳理全区招商、工业、科创等7大领域224个项目需求，编制《“堰归来”城市合伙人机会清单》，配套资金资助、合作股权等激励，推动项目招引从“给政策”向“给机遇”转变。供给清单联资源，聚焦科教、企业、金融等领域领军型在外人才，组建“1+1+1”小分队，跟踪建立供给资源149条，形成《供给清单》，夯实精准引才基础。合作清单促落地，依托“堰商汇”数字平台和“双招双引”活动，高频开展供需对接，按月梳理《合作清单》，创新服务专员制度，区四套班子领导带头、2000多名中层以上干部全员参与，一线挂联推动项目加速落地。2025年上半年，姜堰装备园区（白米镇）通过市级重大项目开工验收3个，完成率150%。 

　　实施“三类行动”高效用才。围绕深化清单合作成果，统筹实施三类行动，引导人才融入发展大局。实施招商合伙人行动，优化重大项目揭榜挂帅政策，利用在外人才返乡契机，集中开展新春恳谈会、招商推介会，去年以来新签约亿元以上项目276个，其中在外人才投资或引荐的占比达60%。实施科创合伙人行动，搭建“‘双创’融合交流会+千企联百校+镇镇通高校”科创对接矩阵，去年以来累计开展各类交流活动超百场次，与1200多名高层次人才建立紧密联系，新达成产学研合作158项。实施民生合伙人行动，开展“百位名师回校领教”，建成南大附属姜堰中学、南师大附属姜堰二中；推行“百位名医回乡义诊”，新成立16个名医工作室、6个共建学科，惠及群众超5000人次。 

　　创新“三项服务”诚意留才。聚焦人才所需所盼，提供一揽子服务，打造“来姜堰 赢将来”优质生态。集成“政策包”，出台礼遇杰出人才六条措施，涵盖政治尊崇、投资兴业等6大类16条政策，创新开发“堰才码”，实现吃住行游娱“一码通行”，已为1100多名人才亲属提供专属体检、居家养老等服务。坚持“三必访”，实行“返乡期间必访、亲属每月必访、外出工作地必访”，常态开展“四问”活动，今年以来上门服务超2100人次，收集建议180多条，解决安居住房、子女入学等诉求408件，增强人才归属感。共植“院士林”，邀请姜堰籍院士及老中青三代城市合伙人，携手开展“院士林”植树活动，常态推介人才突出成绩、创业业绩、反哺事迹，通过聚才成林、示范引领，传递城市级礼遇，推动实现“人才与姜堰共成长”美好愿景。  

　　（钱琨）