近期，如东县举办党政主要领导干部政治能力提升班。聚焦“关键少数”，以“头雁效应”激活“群雁活力”，通过构建精准化、常态化、实效化的培训体系，让党政“一把手”成为改革发展的“领头雁”，带动全县干部队伍在现代化建设中勇挑大梁、善作善成。
构建靶向赋能培训体系。干部教育培训始终坚持“精准滴灌”理念，训前通过“问卷+座谈”双渠道收集党政主要领导干部需求，既聚焦干部知识短板，又紧扣上级部署要求与县委全会任务，让课程设置既“解渴”又“管用”。针对当前领导干部在复杂局面下“想干敢干”到“会干善干”的能力提升需求，此次党政主要领导干部政治能力提升班以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，重点围绕“政治能力强化”“哲学思维方法”“经济工作水平”等专题设置课程，同时紧扣“向海图强”发展战略，设置海洋经济、新兴产业等特色课程，实现“学什么”与“干什么”无缝衔接。
打造常态淬炼成长平台。深入实施“一把手”政治能力提升计划，采用“班次+讲座”双轨培训模式，形成覆盖“关键少数”的全周期赋能机制，推动干部持续“充电蓄能”。连续4年举办党政主要领导干部政治能力建设专题培训，县委主要负责同志亲自“点题备课”，镇（区、街道）及县级机关100余名“一把手”全程参训，形成“以上率下、全员覆盖”的示范效应。开设“智汇扶海·干部学堂”，邀请资深专家教授“面对面”授课，组织全县党政主要负责人开展专题学习，并将学习范围适当扩大至重点岗位、相关领域干部，以“每月1-2期”的高频次节奏，让干部在“常学常新”中补足短板。同时增设案例分析、交流互动等环节，让理论学习转化为“看得见、摸得着”的实践思路。
激活头雁领航乘数效应。“关键少数”的能力提升，正转化为如东发展的“乘数效应”。通过培训，党政“一把手”的政治判断力、战略谋划力、攻坚执行力显著增强。培训后，通过分享授课把培训所得所获传授给单位同志，激励全员干事担当，通过基层调研解决实际问题，通过攻坚克难推动争先进位。在产业发展中，依托“新兴产业课程”知识储备，推动新能源、高端装备等产业集群加速崛起；在乡村振兴一线，“三农专题”所学转化为“一村一策”的精准帮扶方案；在基层治理中，干部运用“哲学思维方法”破解矛盾纠纷。“头雁”领航方向明，“群雁”跟飞劲头足。这套覆盖“关键少数”、带动“绝大多数”的干部赋能体系，不仅让领导干部成为“想担当、敢担当、善担当”的先锋，更激活了全县上下“提素能、挑大梁、作贡献”的干事热情，为如东高质量发展走在前列注入强劲动能。
