近年来，启东深化人才强市发展战略，坚持政策、平台、企业协同发力，优化人才“引育用留”全链条，夯实生物医药产业发展人才根基。 

　　发挥企业引才用才主体作用，激活更多人才“增长点”。强化需求导向，深入开展全市人才“大走访”、企业“大调研”，收集药明康德、希迪制药、药源生物等全市近50家重点企业各类技术需求43项和人才需求200余人次，推动供需精准匹配。开展全市科技人才型企业高质量发展评选活动，设立人才集聚度、人才牵引力等系列量化指标，引导资源向先进人才企业倾斜，增强企业引才积极性。积极搭建引才平台，今年以来，组织生物医药类企业举办线上线下招聘活动近20场次，达成初步就业意向315人。 

　　发挥平台聚才育才引领作用，打造更强人才“集聚区”。坚持将载体建设作为人才工作重要支点，全面推动北大生科华东产研院提档升级，建设1万平方米中试基地、2.7万平方米产业基地，高投入配套公共仪器平台，打通“高校实验室成果—中试—产业化量产”创新链条，助力原始创新向应用创新转化。完善载体内部金融支持体系，设立北大生科院启东产业创新基金，资助总额达9552万元，为人才发展注入金融“活水”。华东院成立以来，共孵化生物医药类人才企业52家，入驻企业累计实现营收近4.8亿元。 

　　发挥政策爱才留才牵引作用，构建更优人才“生态圈”。树立政策服务发展大局鲜明导向，出台《启东市加快生物医药与生命健康产业发展实施意见（试行）》，构建“资金+场地+服务”的全方位扶持体系，鼓励人才加快研发创新，对自主研发的创新药、高端医疗器械，根据进度给予最高1000万元资助。建立土地厂房资源定向供给机制，优先满足重大生物医药项目用地需求，保障落地转化。引导“东疆英才计划”加大对生物医药类项目支持力度，近三年来，共有31个生物医药产业项目获“东疆英才计划”资助。